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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Gestaltungsspielraum und Mitsprachemöglichkeiten, vielfältige und spannende Arbeit, hohe Wertschätzung
Zuverlässigkeit
Sinnhaftigkeit sowie gute Arbeitsbedingungen
Der Zweck der Stiftungen ist grossartig und sehr unterstützenswert.
Der Betrieb erfüllt soziale Aufgaben, Wiedereingliederung von psychisch eingeschränkter Mitarbeiter mit dem ganzen Drum und Dran, Überwachung und Fürsorge, dass Störungen durch Überforderung und ähnliches nicht auftreten oder gezielt ärztlich behandelt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu lange Rede zeiten
Umgang mit Mitarbeitern
Das die Führungskräfte vom Stiftungsrat nicht unter die Lupe genommen werden
Als Arbeitnehmer hat man eine IV oder eine andere Rente. Wenn die Wiedereingliederung klappt wird man die Rente wieder los, beziehungsweise man wird wieder vollwertig.
Verbesserungsvorschläge
Weniger raport
Der Stiftungsrat, wäre gut darin beraten, sich die vielen Kündigungen und die Gründe dafür mal genauer anzuschauen.
Es gibt gesetzliche Auflagen. Es gibt Massnahmen, dass durch vermehrte Wiedereingliederung, berufsbegleitende Renten weniger nötig werden oder noch besser, dass IV-Massnahmen sich erübrigen. Wenn Vollbeschäftigung herrscht sind soziale Massnahmen weniger norwendig.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Sintegra Zürich ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin zufrieden. Eine zusätzliche Ferienwoche sowie kein Wochenend- Abenddienst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird allgemein gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sintegra Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sintegra Zürich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sintegra Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sintegra Zürich als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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