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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man die Firma verlässt, kann es nur noch aufwärts gehen.
Man darf auf dem Arbeitsplatz fluchen wie ein Rohrspatz
Der Inhaber und Cheff der Firma hat eine aufgestellte Persönlichkeit und ist sehr hilfsbereit! Mit ihm kann man super gut reden.
Ich finde es super das man noch eine neue Führungsposition hinzugefügt hat.
Top mach weiter so, vlt wirst du das Image der Firma auffrischen.
Moderne Arbeitsumgebung
Parkplatz, Mitarbeiter-Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toxisches Arbeitsklima basierend auf Angst und totaler Kontrolle. Um schlechte Bewertungen zu kaschieren, werden regelmässig 5-Sterne Bewertungen vom Unternehmen selber abgegeben.
Man darf auf dem Arbeitsplatz fluchen wie ein Rohrspatz.
Niemand sollte GRATIS arbeiten. Vorbereitung kostet Zeit und dafür sollte man auch bezahlt werden.
Wenn man nicht früher zur arbeit erschien (natürlich unbezahlt), wurde man kritisiert und ermahnt.
WC-gang, wurde nur in der Pause erlaubt und angesprochen wenn man es missachtet hat.
Mitarbeiter/inen wurden morgen früh angeschrien statt zivilisiert darüber zu reden. Nicht immer aber meistens war das Motto der Cheffin kurz gesagt:"Ich Cheff du garnichts".
Vorgesetzte mit mangelnder Führungsfähigkeit
Wertschätzung der Mitarbeiter durch Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturieren der Vorgesetzten
Offen und ehrlich kommunizieren, Zahle hinterfragen um zu effektiven Ergebnissen zu kommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Sobral ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mit sämmtlichen Mitarbeitenden kann man sich super Unterhalten, sobald man jedoch die Treppe höher steigt in der Hirarchie schwindet der Zusammenhalt.
viele langjährige Mitarbeiter, starker Zusammenhalt, gemeinsames Mittagessen, Events, starke Identifikation mit der Firma
Alle teilen das gleiche Schicksal und leiden unter den gleichen Personen...
jeder hilft jedem / auch Abteilungsübergreifenf
cooles Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sobral ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Unterschied zwischen Arbeitsebene und Beziehungsebene wird in dieser Firma absolut nicht Verstanden.
Kommunikation hat sich stark verbessert. Flache Hierarchien.
Zwischenmenschliche Probleme werden unter den Teppich gekehrt und ignoriert bzw. wird einem das Gefühl gegeben, dass man selbst das Problem ist und dankbar sein soll, überhaupt hier zu sein.
es findet keine ehrliche Kommunikation statt.
Kommunikation mit den Vorgesetzten schwierig, da alles verdreht wird und nicht der Wahrheit entsprechend sind.
Es wir kommuniziert, aber weder offen noch ehrlich. Gerne werden Sachen totgeschwiegen.
Kommuniziert wird nur was gefällt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Möglichkeiten vorhanden - Interesse und Verantwortung zeigen
Unterstützung bei persönlichen Plänen, Möglichkeit zum Studium, Teilzeit, etc.
Davon wurde nie gesprochen.
Wenn man möchte, bekommt man die Chance
wird nicht gefördert und auch keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sobral wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sobral gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sobral als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sobral als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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