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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Führungsetage ist sehr menschlich und sorgsam mit Mitarbeitenden und Ressourcen. In vielen Geschäftsbereichen sind sehr gut funktionierende Prozesse aufgesetzt worden, was im Alltag zu spüren ist durch wenig Stress und Klarheit. Darüber bin ich sehr dankbar. Weiter so!
-Zeit für Lernjournale
-Keine Überstanden (darauf wird geachtet)
-Guter Lohn und Gute Mitarbeiter
Hohe Mitarbeitenden- und Kundenorientierung. Freundschaftliche UND professionelle Zusammenarbeit.
Ich fühle mich sehr wohl und ich wurde gut aufgenommen, als ich meine Lehre begonnen habe.
Sind sehr interessiert um wohlbefinden des Personal
Nette ,liebevolle Umgang mit MA
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der CEO und die COO empfinde ich als weit weg von den Basismitarbeitenden.
P. S. Ich verstehe nicht, weshalb die Mailadresse in einer anonymen Umfrage eingetragen werden muss.
Das er unsere Anliegen wahrnimmt und mit uns nach neuen Lösungen sucht.
Manchmal geht der Fokus auf das Wesentliche verloren
Es gibt bei jeder Arbeitsstelle positives und weniger positives. Für mich überwiegen die Positivenseiten meines Arbeitgebers
Das er Hund im Betrieb erlaubt.
Verbesserungsvorschläge
Ich schätze meinen Arbeitgeber sehr. Sehe im Bereich Kommunikation
Verbesserungspotential: die Kommunikation
innerhalb der Teams könnte noch transparenter und strukturierter gestaltet werden, um Missverständnisse zu vermeiden. Der Informationsfluss zu optimieren, um die Mitarbeiter nicht mit Infos zu Überfluten.
Mehr interdisziplinäre Austausche zu fördern, um von einander zu lernen und innovative Ideen fördern zu können. Mehr Angebote für Kurzschulungen, zur Wissenserweiterung der Mitarbeiter.
Es besteht kein Angebot vom Arbeitgeber, für die Pensions Vorbereitung.
Aufenthaltsraum ist oft zu klein, Gesundheitsmassnahmen fehlen mir
Ich wünsche mir teilweise mehr Diskretion
Zur Zeit ist alles bestens
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Spitex Limmat Aare Reuss ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ist sehr gut
respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spitex Limmat Aare Reuss ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird viel von oben herab hinter der Hand getuschelt
Eher schlecht von der Geschäftsleitung aus. Teile der direkten GL können nicht gut mit Kritik umgehen
Die Kommunikation läuft langsam, es braucht lange bis wir Mitarbeiter informiert werden
Siehe unter Verbesserungsvorschlägen
Muss stetig verbessert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Obwohl wir hier von der grössten und professionellsten Spitex-Organisation im Aargau sprechen, sind Karrierechancen eher beschränkt, da es sich um einen 150-Personen-Betrieb handelt.
es finden welche statt
Ich bekam immer alle Wünsche erfüllt und finanziert.
GL macht Ausbildungen. Die Mitarbeiter selber eher zu wenig , auch intern viel zu wenig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spitex Limmat Aare Reuss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Spitex Limmat Aare Reuss besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spitex Limmat Aare Reuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spitex Limmat Aare Reuss als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Spitex Limmat Aare Reuss
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Spitex Limmat Aare Reuss
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege