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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungFreies Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Eigenverantwortung, Teamwork, dass man sine Ideen einbringen kann. Es gibt auch viele Goodies, die nicht immer alle schätzen. Ab diesem Jahr zb. Eintritt Tierpark Goldau (gratis) guter Kaffee, Grill und Terrasse im Sommer und vieles mehr.
- Events
- Mitarbeiter (gibt immer Ausnahmen)
- Freie Parkings
- Gibt genug zu tun
Ganz ehrlich? Solange man arbeitet denkt man sich das es ein guter Arbeitgeber ist. Sobald mann die Kündigung schreibt, wird man herabgestuft und ignoriert. Zuviele Menschen jedoch fehlt die Menschlichkeit!!!
Teamevents, Gleitende Arbeitszeiten, Hund am Arbeitsplatzz, Klima und so weiter :)
Die Mitarbeiter werden intern geschult
- Leere Versprechen
- Lohn
- Man wird anders behandelt und Angesehen als normaler Mitarbeiter, was ich sehr schlecht finde.
- Homeoffice wird GARNICHT angeboten
zum Teil hektisch und man muss 5 Sachen zur gleichen Zeit bearbeiten. Schwierig dies zu verbessern.
Es sollten endlich mal Vorgesetzte / Leiter eingesetzt werden, die es auch verstehen MA`s zu führen.
Die hohen Arbeitsstunden die jeder MA hat. Um Ferien und Lohn muss man kämpfen. Und unehrlich. Kommisch das sich der Arbeitgeber nicht hier per Kununu meldet. Es scheint so als ob die Kommentare zu hart und ehrlich sind. Die Wahrheit tut immer weh.
Keine Führungspersönlichkeiten
Viel Arbeitsbelastung und Überzeit
Keine Sozialkompetenz
- Struktur komplett verändern
- Digitalisieren
- Mehr Lohn zahlen
- Mitarbeiter einstellen die auch vom Kaufmännische kommen und nicht Menschen einstellen die nichts mit dem Büro zu tun haben.
Noch mehr zu digitalisieren, damit man sich auf die Kernkompetenz fokussieren kann.
So ziemlich ALLES im Umgang mit den MA`s.
Als erstes ärgert mich der kununu Eintrag v. 13.7.18 wo alles schön geredet wird was nicht schön zu reden ist. Die Flukation in Ihrer Firma und die Stimmung sagt was anderes. Und nein es sind nicht immer die frustierten Ex-Mitarbeiter, denn bis ich diesen Kommentar von Euch gelesen habe, habe ich es unterlassen SPRICH zu bewerten, diesen unehrlichen Eintrag eurerseits hat mich nun aber veranlasst dies trotzdem zu tun.
Wie hier auf Kununu schon mehrmals erwähnt, muss die GL ersetzt werden. Aber dies ist ja nicht möglich.
Der am besten bewertete Faktor von SPRICH ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kann ich nur von mir Beurteilen. Wenn man weiter kommen wird, hat man hier grosses Potential. Wenn man faul ist, dann bleiben halt die Aufgaben auch so wie sie sind. Liegt an einem selber.
Mitarbeiter haben vielseitige Aufgaben welche sehr motivierend sind. Wenn da nicht die tägliche Kontrolle wäre..
Komplexe, teilweise stressige aber viralem, und das ist das wichtigste: spannende & interessante Aufgaben!
Interessante Aufgaben, leider fühlt man sich bei jedem Schritt als würde man eine Bombe entschärfen.
Ja die gibt es. Aber alles andere schlechte überschattet diese Interesanten Aufgaben, leider.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPRICH ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man wird komisch angeschaut wenn man mal früher gehen will
Der Baubranche geschuldet. Immer viel zu tun, eher hektisch.
Work-Life-Balance gibt es bei dieser Firma nicht. Alles dreht sich nur um die Arbeit. Alles andere ist unwichtig. Wenn man mal früher geht, wird man komisch angeschaut.
Was ist das? Wird immer wieder gepredigt, doch eingehalten wird es nicht. Die meisten MA`s werden mit Arbeit bombardiert, wärend andere eine ruhige Kugel schieben.
arbeiten bis der arzt kommt..IROBOT. Jederzeit Mehrarbeit notwendig ,da zu wenig Mitarbeiter vorhanden. Es wird mit Druck gearbeitet und auf die Freizeit des Mitarbeiters wird keine Rücksicht genommen. Monatliche Fluktuationen sorgen dafür dass die Arbeitsmenge nicht zu bewältigen ist. Nach den Ferien ist man eigentlich immer beschäftige hunderte Emails zu lesen, ( Richtwert 2 Wochen Ferien, ca 80 - 100 Mails)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer will & Einsatz gibt, kommt weiter.
Weiterbildungen werden übernommen.
Wird nix davon gemacht
Es wird immer wieder gepredigt, wie man die Weiterbildung beführwortet...doch wann soll man lernen wenn man nur am arbeiten ist? Geht man mal zu einer normalen Zeit, wird einem bereits vorgeworfen, dass man sich nicht mit der Firma identifiziert.
Man darf jederzeit einen Weiterbildungsantrag einreichen, der meines Wissens auch bei jedem der einen eingereicht hat auch bewilligt wurde!
Man kriegt schnell mehr Verantwortung, da gefühlt jeden Monat ein Platz leergeräumt wird. Hunde bleiben jedoch täglich im Büro.
