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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Anbindung an ÖV
- modernes Büro und Arbeitsmittel
- kurze und flexible Entscheidungswege
- Mitsprachemöglichkeit
Viel Platz für Ideen, Umsetzung & unternehmerisches Handeln
Förderung Weiterbildung, guter Kollegenzusammenhalt und Entlöhnung, interessantes Arbeitsumfeld
Das Team arbeitet sehr gut zusammen und ist sehr hilfsbereit.
- Unvergleichbarer guter Kollegenzusammenhalt, bisher unerreicht (keine Intrigen o.ä)
- Top Kommunikation von GL auf Augenhöhe, Interesse an MA nicht nur gespielt, immer offenes Ohr, immer direkt
- Geschäftsauto für Techniker
- Gleitende, flexible Arbeitszeiten, aussergewöhnlich grosse Freiheiten und Vertrauen
- Gute Löhne, GL immer zur Verhandlung bereit
- Beteiligung an Weiterbildungskosten
- Mitarbeiter teils fachlich sehr stark, geben Wissen gerne weiter, somit gutes Mentoring
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verkaufen wo es nur geht. Da bleibt manchmal die Wahrheit links liegen. (Leider)
Die Firma will überall present sein und nimmt sich immer wichtiger als den/die Mitarbeiter/in. Mitarbeiter ist ersetzbar, ja stimmt, aber das jeden Tag zu spüren ist nicht Fördernd. Feierabend oder Abschalten geht oft nicht. Kontrolle statt Vertrauen
- Teils etwas chaotische Zustände zwecks Überlastung/mangelnder Organisation
- Büro manchmal etwas laut
Da es sich um einen IT-Dienstleister handelt, muss man auch bereit sein am Abend oder über das Wochenende zu arbeiten. Für mich ist es grundsätzlich kein Problem
Verbesserungsvorschläge
Kununu Profil "Teleinformatik Services AG" in "tiag" umbenennen, nach Renaming letztes Jahr (2025).. ;-)
Vertraut euren Mitarbeiter. Hört Ihnen auch zu, wenn Sie was verbessern wollen. Angstpolitik schafft Unmut. Konkurrenz unter dem Team und ständiges lästern reduzieren den Respekt untereinander und zu anderen Lieferanten.
- Allgemein besser organisieren (Organisation, Aufgabengebiete, Personal, Dienstleistungen)
- Work-life-balance der Leistungsträger besser im Auge behalten
- Weiterbildungen für Mitarbeiter empfehlen/planen
Der Arbeitgeber sollte sich nicht selber auf Kununu bewerten um das Rating künstlich nach oben zu korrigieren.
Organisation im Büro
Platz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Teleinformatik Services ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
für ein Grossraumbüro: sehr gut
Kollegial und direkt
Viele der Mitarbeirr sind nicht nur Arbeitskollegen, sondern auch wirklich Freunde. 4-5 Team-Events pro Jahr.
Junges flexibles Team, dass sich gegenseitig sehr Unterstützt.
Seit dem die falsche Person das Team verlassen hat, wurde das Team stärker zusammengeschweisst.
Arbeitsklima deutlich gesteigert. Man geht gerne ins Büro.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teleinformatik Services ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meeting im Team, hilft Aufträge zu finden. Kommunikation in diesem Moment ok.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird aktiv gefördert. Schule wird finanziert. Kurse werden finanziert.
Firma unterstützt zwar gerne bei Weiterbildungen und beteiligt sich auch an den Kosten. Die Rückerstattung des Betrags und die verpflichtende Bindung ist allerdings sehr merkwürdig definiert.
Meine Weiterbildung wurde übernommen.
es wird viel Wert auf Weiterbildungen gelegt und diese auch gefördert
Weiterbildungen werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Teleinformatik Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Teleinformatik Services gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Teleinformatik Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teleinformatik Services als eher traditionell.
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Teleinformatik Services
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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