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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeFörderung Weiterbildung, guter Kollegenzusammenhalt und Entlöhnung, interessantes Arbeitsumfeld
Das Team arbeitet sehr gut zusammen und ist sehr hilfsbereit.
- Unvergleichbarer guter Kollegenzusammenhalt, bisher unerreicht (keine Intrigen o.ä)
- Top Kommunikation von GL auf Augenhöhe, Interesse an MA nicht nur gespielt, immer offenes Ohr, immer direkt
- Geschäftsauto für Techniker
- Gleitende, flexible Arbeitszeiten, aussergewöhnlich grosse Freiheiten und Vertrauen
- Gute Löhne, GL immer zur Verhandlung bereit
- Beteiligung an Weiterbildungskosten
- Mitarbeiter teils fachlich sehr stark, geben Wissen gerne weiter, somit gutes Mentoring
Projekte & Themen können jederzeit besprochen werden, ob mit der Geschäftsleitung oder im Team, stets offen und hilfsbereit, alle ziehen am gleichen Strang. Verantwortung und Vertrauen gross geschrieben, Arbeit wird wertgeschätzt.
Absolut zentrale Lage, direkt am Bahnhof.
War immer ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Verkaufen wo es nur geht. Da bleibt manchmal die Wahrheit links liegen. (Leider)
Die Firma will überall present sein und nimmt sich immer wichtiger als den/die Mitarbeiter/in. Mitarbeiter ist ersetzbar, ja stimmt, aber das jeden Tag zu spüren ist nicht Fördernd. Feierabend oder Abschalten geht oft nicht. Kontrolle statt Vertrauen
- Teils etwas chaotische Zustände zwecks Überlastung/mangelnder Organisation
- Büro manchmal etwas laut
Da es sich um einen IT-Dienstleister handelt, muss man auch bereit sein am Abend oder über das Wochenende zu arbeiten. Für mich ist es grundsätzlich kein Problem
Vertraut euren Mitarbeiter. Hört Ihnen auch zu, wenn Sie was verbessern wollen. Angstpolitik schafft Unmut. Konkurrenz unter dem Team und ständiges lästern reduzieren den Respekt untereinander und zu anderen Lieferanten.
- Allgemein besser organisieren (Organisation, Aufgabengebiete, Personal, Dienstleistungen)
- Work-life-balance der Leistungsträger besser im Auge behalten
- Weiterbildungen für Mitarbeiter empfehlen/planen
Der Arbeitgeber sollte sich nicht selber auf Kununu bewerten um das Rating künstlich nach oben zu korrigieren.
Organisation im Büro
Platz
Der am besten bewertete Faktor von Teleinformatik Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Starker Zusammenhalt es wird einander geholfen.
Der Zusammenhang unter den Mitarbeitern ist sehr vorbildlich. Auch wenn es mal stressig ist versucht man sich immer zu Unterstützen.
Steigerung seit Jahresbeginn 2018 ersichtlich.
Alle Teamkollegen hilfsbereit, cooles Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teleinformatik Services ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der einzige Punkt der in meinen Augen bissl mehr Balanced sein könnte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Firma unterstützt zwar gerne bei Weiterbildungen und beteiligt sich auch an den Kosten. Die Rückerstattung des Betrags und die verpflichtende Bindung ist allerdings sehr merkwürdig definiert.
Meine Weiterbildung wurde übernommen.
es wird viel Wert auf Weiterbildungen gelegt und diese auch gefördert
Weiterbildungen werden gefördert.
