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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einführungsprogramm, Leitbilder theoretische Kultur. Internationalität potentiell interessant.
Die flexibilität ist sehr gut
Change erhalten
Der einzige Vorteil sind die Arbeitskollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Besten sind schon Weg, der Rest wird jetzt gekündigt.
Wertschätzung nicht vorhanden
management arroganz
Effektiv vorherrschende Kultur, keine Wertschätzung, fehlende Integrität --> Doppelmoral. Beginnt bei einem unbrauchbaren Zeiterfassungssystem (bei einem Personaldienstleister mehr als suboptimal) und zieht sich durch bis zum Verhalten der Vorgesetzten.
Sehr altmodische Methode - langweilig
Falsche Scheinheiligkeit eine Hand wäscht die andere null compliance.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert Euch um Eure Mitarbeiter und weniger um eure Branch Manager & Directors und globalen Mitarbeiter, die absolut überbezahlt sind. Davon kann manch einer nur Träumen was da bezahlt wird und sie wissen, dass sie überbezahlt sind im Vergleich zum Markt.
Die Leitbilder und Ideen sind gut, aber werden leider nicht so gelebt.
In technologie zu investieren .
Management in den Substellen / Regionaldirektoren auswechseln — sitzen zu lange im Sattel
Kommunikation, Feedback Durchsetzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von The Adecco Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es hat relativ wenige Kollegen/-innen über 50 - weshalb wohl?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Adecco Group ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann es je nach Einsatzgebiet/VG selbst mitsteuern. Wobei erwartet wird, mehr zu leisten. Dafür spricht auch, dass Überstunden nicht kompensiert werden dürfen und immer auf 0 gestellt werden, minus-Stunden werden jedoch jeweils weiter gezogen und müssten aufgeholt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt diverse Angebote, Einführungsschulungen sind sehr gut. Es ist ein guter Einstieg für junge, leistungs- und wettbewerbsorientierte Personen, man kann viel lernen, für Personen mit einer gewissen Seniorität in der Branche ist dieses Unternehmen nicht zu empfehlen, man wird "klein gehalten" und die Angebote zielen eher auf Juniors ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Adecco Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet The Adecco Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Adecco Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Adecco Group als eher traditionell.
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