Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
~Belohnungen z.B Coop Gutschein 500SFr. wenn die Filiale gut abgeschlossen hat. (Für alle MA und für alle Coop geschäfte inkl. Partner)
~SBB GA 650SFr. wird von Coop übernommen.
~Rabatt für die Mitarbeiter für die ganze Coop Gruppe.
~Regelmässige interne Schulungen.
Kann noch vieles aufzählen...
Schöne Terasse für Pausen. Gute Parkmöglichkeiten. Personalrabatte (Coop).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Wertschätzung, untragbares Vorgesetztenverhalten, Vetternwirtschaft, keine klaren Richtlinien/Prozesse
Wartezeit, Lohn Fairness, Wertschätzung usw.
Verbesserungsvorschläge
schnellere Antworten, Wertschätzung könnte besser sein und dass der Lohn nach Fachkenntnis oder auch Einsatz stimmt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von TOPTIP ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitszeiten völlig in Ordnung, bei einem Anlass, Todesfall oder wenn man im Allg. Frei haben möchte wird dies berücksichtig (Todesfall zeigen alle verständnis). Man hat noch Zeit für die Familie.
Saisonbedingt, während dem Sortimentswechsel im Herbst kommt man mit der normalen Arbeitszeit niemals durch.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOPTIP ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich hier sicherlich weiterbilden und die Chance ist gross, wenn man zeigt, dass man will, dann wird es mal berücksichtigt. Leider viel zu Lange Wartezeit bis einer der Personalbetreuung kommt oder bis man irgend eine Antwort hat.
Auch gute/treue Mitarbeiter werden ungern gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TOPTIP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet TOPTIP schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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