Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr profesionell, kollegial und auf Augenhöhe die zusammenarbeit mit Führungskräfte
Das es immer noch Menschen gibt, mit denen man ohne Angst über die Probleme reden kann.
Die Parkanlage. Das Groß der direkten Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ist selbsterklärend...
Das man in diesem Fall eine Einzelperson in so entscheidender Stelle trotz offener Kritik einfach machen lässt. Ärzte wachsen jedoch nicht an Bäumen - auch der Nachwuchs nicht.
Schlechter Lohn. Es gibt kein individueller Leistungslohnerhöhung Möglichkeit
Vorgesetzte Leitungen,
Komunikation
Umgang mit Personal in Hotellerie Bereich
Zusammenarbeit
Vertuschen und schön reden, kein Interresse an Kritik
Verbesserungsvorschläge
Es ist schon alles geschrieben! Aber ändern wird sich nie etwas so wie es aussieht...
Nicht so tun, als ob es keine Nachwuchsprobleme gibt, Kritik zulassen und ernst nehmen
fähige Leitung in den diversen Abteilungen einsetsen - damit Kunden mehr zufrieden sind. Die Hotellerie Leitung müsste besser kontrolliert werden, wie die arbeit gemacht wird. Zusammenarbeit mit Pflege
Abteilung schliessen und Leitung auswechseln
Pflegepool zum einspringen etablieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Universitäre Psychiatrische Klinik ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
super abwechslungsreich, verschiedene Fälle
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitäre Psychiatrische Klinik ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird ein sehr schlechtes Gehalt für Schweizer Verhältnisse gezahlt!
Kommt ein bisschen darauf an. Assistenzpsychologen verdienen nicht einmal den mindest Lohn
Undurchsichtiges und unfaires Lohnsystem, übelste Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
in MAGs ja - danach nein
Unterstützen Weiterbildungen sehr und bieten auch immer wieder interne Weiterbildungen an.
Bidget wird für sinnloses ausgegeben, Team sowoesi über dwr Belastungsgrenze
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universitäre Psychiatrische Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Universitäre Psychiatrische Klinik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universitäre Psychiatrische Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universitäre Psychiatrische Klinik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.