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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubtJeder Mitarbeiter, egal ob Code-Profi / Festangestellter oder Praktikant kommunizieren auf Augenhöhe. Wer sich einsetzt wird auch mit cooler und interessanter Arbeit belohnt.
Wer will kann sich sehr stark einbringen und an der Firma mitwirken. Immer ein offenes Ohr für neue Tech-Stacks, Frameworks, Tools usw. Dies macht Spass und erlaubt es einem ein integraler Teil der Firma zu sein.
Tolle Projekte.
Man braucht kaum Skils um dort zu arbeiten
Hohe Vielfalt und sehr unbürokratisch.
als Praktikant wird man ausgenutzt
Nur 4 Wochen Ferien und schlechte Lage.
Manchmal etwas chaotisch jedoch bessert sich dies mit jedem Jahr.
Wo fange ich nur an…
Keine Praktikanten mehr. Für diese ist dies die falsche Umgebung (siehe die meisten negativen Bewertungen). Es braucht zu viel Eigeninitiative, Selbstständigkeit und herrscht zu wenig Beaufsichtigung für die meisten 17 - 20-jährigen.
Kommunikation / Auftragserteilung nur über eine Person.
Praktikanten sollten mehr unterstützt werden.
Die Führung ersetzen
Das Geschäft verkaufen
Der am besten bewertete Faktor von visions.ch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt
Ich bin selbst älter und werde immer gut behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von visions.ch ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Durch schlechte Kommunikation wird viel unnötige Arbeit geschaffen
Oft unklar wer der Vorgesetzte ist zu welchem man mit anliegen gehen kann.
Meistens gut jedoch manchmal zu viele Ansprechpartner.
Hat noch Luft nach oben. :-)
unfreundlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Möglichkeit Seminare und Conventions zu besuchen
Da die Strukturen sehr flach sind und der Betrieb klein ist, gibt es nicht die klassische Karriereleiter, welche aufgestiegen werden kann. Jedoch würde die Firma einen sicher bei einer Weiterbildung unterstützen, wenn dies gewünscht und für die Firma von Nutzen ist.
keine Weiterbildungen
Weiterbildungen werden nicht vom Arbeitgeber aus angeboten.
Schwierig extern zu beurteilen
