Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyFamiliäres Arbeitsklima und die schnelle Bearbeitung der Anfragen.
Gehalt und Unterstützung. Man fühlt sich fast wie ein Fussball-Star, unterstützt vom Star-Agenten. Ich finde es auch sehr gut, dass es keine Fixe Weiterbildungsprogramme gibt. Man hat die Möglichkeit selbst zu bestimmen wo man sich weiterbilden will die Firma kommt einem
Abwechslung, Gespräche mit Mittagessen, Firmenevents
Das an den Events ein Partner immer mit darf finde ich super!
Die Zahlung kommt immer Pünktlich.
Es wird einem in jeder Situation geholfen.
Partnerprogram
Vorgesetzter.
Versuchen die Nase am Markt zu halten und reagieren sehr früh auf Veränderungen
Bisher hatte ich noch keinen besseren Arbeitgeber.
Projekt-/Kundenabhängig
viel Papier, Unterschriften, Exceltabellen, rückständig
Hier fällt mir nichts ein.
Bis dato der beste Arbeitgeber den ich hatte
teilw. komplizierte Abrechnung (schlussendlich jedoch volle Unterstützung für korrekte Abwicklung)
Arbeitsausstattung für Homeoffice könnte etwas besser und ausführlicher sein.
Stabilität im internen Team
Besseren Internetauftritt
Rekrutierungsverfahren und Mandatsbetreuung überdenken
Die Firma Wistar existiert bereits relativ lange geniest jedoch nicht das Ansehen und Reputation bei den Mandats-Firmen wie sie es verdient. Ich vermute mal hier fehlt die Werbung bzw. die mit der Firma verbunden geleistete Arbeit. Es wäre gut, wenn die positive Resultate mit der Firma in Verbindung gesetzte werden.
Eventuell Projekt in die Firma ziehen und in der Hauptquartier erledigen. Somit verbindet man ein Projekt mit der Firma.
Mehr Mandatsleiter einstellen und längerfristig binden
Der am besten bewertete Faktor von Wistar Informatik ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als junge Frau in der IT Branche wurde ich nie schlechter behandelt und meine Fähigkeiten wurden nie angezweifelt. Im Gegenteil! Ich wurde sogar zusätzlich bestärkt.
In der Kommunikation und im Umgang mit den Mitarbeitenden habe ich nie Ungleichberechtigung erlebt.
Alles ist sehr transparent
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wistar Informatik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kundenabhängig
Wistar: viel Papier
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden ermöglicht nach Anfrage und auch grösstenteils finanziert wenn im Mandat ein Mehrwert erbracht werden kann.
Kein Problem mit den Kosten von Weiterbildungen und Zertifizierungen.
Die Weiterbildungen können strategisch geplant werden. Man muss dafür die Zeit einbringen, die Kosten trägt die Firma. Die Zeit welche für die Weiterbildung aufgewendet wird, muss beim Mandaten nachgeholt werden. Das ist Fair, muss jedoch bei der Mandatsplanung berücksichtigt werden.
Ein grosser Teil wird vom Arbeitgeber bezahlt.
Man muss die Weiterbildung selbst initiieren, wird dann aber gut unterstützt. Von den Wistar-Kollegen lernen ist schwierig, da man beim Kunden arbeitet
