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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlich gesagt nix.
Eigentlich schreibe ich ja hier fast schon ein bericht. Es ist zu 100% wahr was ich gesehen und erlebt habe. Ich finde es einfach erschreckend das es so etwas gibt. Niemand ändert was.
Gratis Wasser
Kantine
Die Bewohner stellen eine zufriedenheit her was die Pflege betrifft..der rest ist nicht der Rede wert.
Sozialer Arbeitgeber, tolle Benefits für Personal wie Essensvergünstigung, 40/60 Anteil der Versicherungsprämien und vieles mehr
Bis ich da etwas ehrliches finde, ist das Internet überholt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
nicht vorhanden
unklar
Inhalte verzerrt dargestellt
Aussagen vollständig fehlinterpretiert
mangelnde Transparenz
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht
leistungsstarke Mitarbeitende vergrault
weniger qualifizierte gehalten
negatives Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
kaum vorhanden
wenige vertrauenswürdige Mitarbeitende
andere hinterhältig / undurchsichtig
Teamarbeit schwach
Vorgesetztenverhalten
diktatorisch
selbstzentriert
nicht kritikfähig
gute Mitarbeitende werden nicht gefördert
Feedback wird ignoriert
Entwicklung blockiert
Sie können nicht führen,
sie hören nicht,
sie können die dienstpläne nicht gut umsetzen,
sie verletzen das arbeitsrecht [fehlplanung arbeitszeit, nicht einhaltung der erholungszeit,
[datenschutz,
nachträgliches abändern und beschönigen des verlaufsberichts durch statleitungen, diese angaben werden tlw von der krankasse geprüft. Die geschönten berichte hinterlassen bei der KK ein ein besseres abbild.
golvolifte bedienung,
Unklare Kommunikation
Schlechter
Umgang mit Personal
Chronische Überlastung
Die richtigen Leute (die den Betrieb wieder aufbauen wollen) werden vergrault oder entlassen, die „mit dem Strom schwimmenden“ und problemverursachenden werden gehalten. Kein barrierefreies Umfeld für Menschen mit Behinderung (fehlende elektrische Türen, fehlendes automatisches Licht usw.).
Kommunikation von den Führungen gegenüber Mitarbeitern..einfach nur ein respektloser umgang den Miarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit könnte verbessert werden, indem qualifiziertes Personal in Leitungspositionen eingesetzt wird. Kommunikation sollte transparenter gestaltet und Mitarbeitende gezielt gefördert werden, um das Team zu stärken. Den Mitarbeitenden sollte aktiv zugehört werden, nicht nur denen, die ihre eigenen Ansichten durchsetzen. Bei mehreren Kündigungen gleichzeitig sollte frühzeitig nach den Gründen gefragt werden, nicht erst im Austrittsgespräch.
Die haben schon 100e feedbacks bekommen... aber die ohren und das gehirn sind mehr als dekoration gedacht
Klare Linien, offene Kommunikation
sollte mal ein Unternehmen vorbeischauen und sich das Wohl der Mitarbeiter unter die Luppe nehmen..
Alle cheffen auswechseln
Frische Leitung und keine Briefe von der GLvon wegen wie toll die Leitungen sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,2
Der am besten bewertete Faktor von Wohn und Bürozentrum für Körperbehinderte WBZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eigentlich ganz okey
Die ist gleich wie bei den jüngere Kollegen. Ich sehe es nicht als notwendig dass dies anders sein sollte.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohn und Bürozentrum für Körperbehinderte WBZ ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Katastrophal. Selber reiten die aufm goldenen schimmel. Mobbing, bossing, heuchelei, massiv herabwertend, es ist alles so gekünstelt, da wird mehr gesprächstaktik verwendet anstatt normales menschliches miteinander.
Sich selber wird alles schön geredet aber die peitshe schwingt über den köpfen.
Die Führung ist diktatorisch; leistungsstarke Mitarbeitende werden vergrault, während weniger qualifizierte gehalten werden. Feedback wird nicht angenommen, die Leitung agiert stark selbstzentriert.
Vorgesetzte sind sich nicht einig.
Umgang mit Mitarbeiter unterste schublade!!!!
Unterste Schublade.gehen auf andern Abteilungen über Mitarbeiter lästern und haben das Gefühl man bekommt es nicht mit.:)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nix. Da junge tüdeldü blondinen mit ähem körperlichen vorteilen bevorzugt werden.
Es werden nur Weiterbildungen ermöglicht, solange der neue Abschluss der nächsthöheren Stelle keine Konkurrenz macht.
Funktionale Gesundheit gross geschrieben aber nicht umgesetzt keine bis wenig Teilhabe und kein normalisiert Umgebung
Sinnlose interne WB und immer die gleiche Angebote
Keine Chance, Karriere zu machen, das Kader bleibt geschlossen unter sich. Weiterbildungen werden kaum angeboten/ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wohn und Bürozentrum für Körperbehinderte WBZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Wohn und Bürozentrum für Körperbehinderte WBZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wohn und Bürozentrum für Körperbehinderte WBZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohn und Bürozentrum für Körperbehinderte WBZ als eher traditionell.
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Wohn und Bürozentrum für Körperbehinderte WBZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wohn und Bürozentrum für Körperbehinderte WBZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege