Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherheit und Schiebetore , grossprojekte.
Man weiss voran man ist .wenn jemand Einsatz gibt hat er etwas davon. Aber keine Firma für Leute ,die nicht arbeiten wollen.
Selbständiges Arbeiten wird gefördert
Jung und dynamisch
Seit Jahren im Markt .immer genug Arbeit . Keine Krisensituationen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu lasche Haltung gegenüber mittelmässigen Mitarbeitern
Vor allem die Chefs, sonst wäre die Arbeit gut gewesen
Die wichtigsten Aufgaben werden erfüllt.
Wenig Präsenz gewisser Funktionären, es wird zu viel Druck gemacht.
Oft hektisch
Verbesserungsvorschläge
Sein Engagement in der Region bei sozialien Projekten
Die Fa wird nächstes Jahr 140 Jahre alt . Es ist die 5. Unternehmergeneration. So viel kann sie nicht falsch gemacht haben.
Wird sowieso nicht umgesetzt
Vorbild sein und die Mitarbeiter motivieren und stärken.
Mehr regelmässige Orientierungsmeetings
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Wyss Zaeune ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr breites Fachspektrum mit Ausbildungsmöglichkeiten.
Selbständiges Arbeiten
Vom normalen Zaun uzu Toren und Lärmschutzwänden bis zum Hochsicherheitszaun wird alles angeboten erstellt.Kundenkontakte sind allgegenwärtig
Sehr abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wyss Zaeune ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kennen die Chefs nicht
Viele Ausfälle wegen Unfall und Krankheit. Stress!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Alles steht offen. Das Problem ist eher Leute zu finden die Verantwortung tragen wollen.
Fa bezahlt mit und ist interressiert
Nur leere Versprechungen
Interne Kurse
Ausbildung in externen Programmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wyss Zaeune wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wyss Zaeune schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wyss Zaeune als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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