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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles und ja nett freundlich alles
Die Reputation strahlt auf jeden Mitarbeiter aus und da es kaum Hierarchien gibt ist man selbst als Berufseinsteiger sofort voll im Team nach außen hin integriert.
Hört Kritik und bemüht sich um Lösungen.
Ein fest zugesagtes Telefoninterview fand 15 Min (!) verspätet statt. Nach dem Telefoninterview mit GF wurden meine Textproben erfragt, die ich natürlich eingereicht hatte, seither keinerlei Rückmeldung von ihm.
Das ist unprofessionell und schadet dem Image.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts alles bestens und gut und ja
A bissl mehr Spaß bei der Arbeit dürft's schon sein
Keine Vielfalt, nicht wirklich kritikfähig und keine offene/ordentliche Kommunikation bezüglich Themen (Kündigungen, Probleme, Sorgen etc.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertigkeit und cool sein und ja
Noch flexiblere Home-Office Regelungen
Kommunikation innerhalb einer Kommunikationsagentur sollte machbar sein.
- regelmäßige Feedbackgespräche
- Mitarbeiter ernst nehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine Grenze ist schnell erreicht, Aufstieg dann nicht mehr möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 100zehn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet 100zehn besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 100zehn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 100zehn als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
Kultur
Kultur
100zehn
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
100zehn
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR