Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entspanntes Umfeld
Durch gewisse Kollegen und den oft versuchten freundschaftlich umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter wird oft gelacht während der Schicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles was oben bereits genannt wurde
Verbesserungsvorschläge
Mal auf seine Mitarbeiter zu hören und zu lernen das ohne Investition und Veränderungen man nicht vorran kommt. Das die Gesundheit der Mitarbeiter mehr in den Vordergrund gestellt wir da wir diejenigen sind die jeden Tag laufen schleppen undsoweiter damit der Laden überhaupt auf sein kann
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von 35 millimeter ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weder das Geschlecht noch andere ethnische Merkmale sind ein Kriterium ob jemand eingestellt oder gekündigt wird es wird der Mensch als sich gesehen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 35 millimeter ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird versucht auf die Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen was aber nicht gut funktioniert da die Festangestellten (vorallem die Vollzeitangestellten) zwischen 170 bis über 200 Stunden im Monat arbeiten. Dies führt dazu das sie keine Zeit mehr für Freizeit Freunde oder Familie haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Absolut nicht wenn jemand geht und eine höhere Position frei wird muss man betteln und meistens werden nur Freunde der Vorgesetzten eingestellt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 35 millimeter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet 35 millimeter besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 35 millimeter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 35 millimeter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.