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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Beziehungen machen uns glücklich. Wir als Führungskräfte tragen wesentlich Verantwortung zu gelungenen Beziehungen auf Arbeit und darüber hinaus. Um diese Aufgabe erfüllen zu können ist es wichtig, zuerst unseren eigenen Kompass auszurichten. Nur wenn wir selbst genug verankert sind, können wir unseren Teams und allen Mitgliedern auf ihrem Weg Partner und Mentor sein. Ich selbst möchte inspirierend, mutig und ein guter Zuhörer sein. Ich umarme die Veränderung und möchte allen in unserem Team Freude auf die Zukunft machen. Unser ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von 360° Teamgeist ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wo Teamgeist drauf steht, muss auch Teamgeist drin sein
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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