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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
FirmenwagenDass sich getroffen wird um über das Unternehmen (also z.b. arbeitsbedingungen, auch im spezifischen, etc.) zu sprechen. Dass Umfragen gemacht werden, für dessen Nachbesprechung sich Zeit genommen wird. Man merkt das wert darauf gelegt wird, das jede stimme gehört wird. Wie zb auch solche umfragen
Großes Vertrauen innerhalb des Betriebes und wirklich freundlicher Umgang zu jeder Situation
Das ich mir die Arbeitszeit einteilen kann, und dennoch genügend Freizeit habe.
Das der Arbeitgeber sich sehr fürs Team und den einzelnen Mitarbeiter interessiert. Das viel Team building statt findet. Man tauscht sich sehr viel untereinander aus, wird ernst genommen und darf auch kreativ sich mit einbringen. Man erhält Persönlichkeitsentwickkung durch diverse "Lehrgänge" ich bin dort sehr gewachsen.
Vor allem das Team und die Unterstützung sind wirklich erwähnenswert. Der faire und offene Umgang miteinander und der Spaß an der Arbeit stehen stets im Vordergrund. Selbst an stressigen Tagen findet man immer noch die Zeit für ein kurzes Gespräch oder einen Grund zum gemeinsamen Lachen.
Gar nichts.
Vorgesetztenverhalten ist übergriffig , schon vor corona wurde fast der komplette Mitarbeiterstab angeblich aus finanziellen Gründen entlassen, kurz danach wurden die Stellen neu besetzt. Überstunden wurden erwartet und nie ausgeglichen
Es ist sehr schnell gewachsen, man hat nicht wirklich einen eigenen Platz für die Sachen, gerade im Winter unpraktisch, aber es wird glaube ich auch daran gearbeitet.
Wie die Arbeit verteilt wird, ich weiß aber dass sn dem System gearbeitet wird.
Manchmal die Hektik, die aber aufgrund der hohen Dynamik nicht ausbleibt :)
Ich kann mich an nichts erinnern, was ich vermisst/ausgebessert hätte.
Mehr Wertschätzung für geleistete Arbeit und Überstunden, mehr zuhören statt nur zu reden, sozialer sein
Manchmal wünsche ich mir etwas mehr Zeit in Ruhe mit dem Seffe.
Die kann man immer intern mit der Leitung besprechen.
Wenn ich echte Vorschläge hätte, hätte ich diese bereits angebracht.
Der am besten bewertete Faktor von 66 Minuten - Real live Adventures & Escape Game ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gamemaster, Handwerker
Durch die vielen Missionen gibt es immer wieder unterschiedliche Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben. Je nach eigenem Interesse kann man sich verschiedenen Bereichen widmen. Gibt eigentlich für alle etwas.
Aus meiner Sicht gibt es kein interessanteres Betätigungsfeld. Dieser Nebenjob macht einfach nur Spaß.
Interessante Aufgaben machen diesen Arbeitgeber einzigartig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 66 Minuten - Real live Adventures & Escape Game ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt ist gut aber nicht überwältigend. Das gleicht sich jedoch mit der Vielfältigkeit und dem Spaß-Faktor des Job‘s aus
Als Minijobber weiß man ja was man bekommt :). Alles transparent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Escape-Room Brange ist nicht wirklich eine Brange mit viel Entwicklungsmöglichkeit außerhalb des Betriebs. Entwicklung geht fast nur innerhalb eines Betriebes.
Werden ermöglicht.
Vor allem für ein FSJ ist der Ort sehr gut, weil fast jeder Bereich abgedeckt ist. So kann man für sich selbst entdecken, was man gerne macht und gut kann und was man in Zukunft machen möchte.
Nach dem FSJ kann man als Minijobber als Gamemaster weitermachen oder sogar eine Ausbildung dort machen. Es wird während dem Jahr gut darüber gesprochen und auch immer mal nachgefragt.
Man kann sich zwar im Unternehmen die verschiedenen Spiele erlernen, und kreativ mitarbeiten. Man spielt sich im Team (bezahlte) andere Spiele um Erfahrung zu sammeln. Man kann sogar sich für Fsj, oder Azubi stellen bewerben, aber es ist ein kleines Unternehmen vollzeit Stellen sind natürlich nur wenige verfügbar.
Bringt man das nötige Interesse und den Biss mit, so wird aus einem FSJler ganz schnell ein Azubi… weiterbildungsermächtigungen der Vorgesetzten sind vielfältig vorhanden, so dass alle Interessen abgedeckt sind
