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66 Minuten - Real live Adventures & Escape Game als Arbeitgeber
66
Minuten
-
Real
live
Adventures
&
Escape
Game
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird aktiv gefordert und gefördert, zu lernen für sich einzustehen und ebenfalls an großen Projekten mitzuarbeiten. Das Mitdenken und Einbringen von Ideen und Anregungen wird Unterstützt. Auf Fehler wird hingewiesen um aktiv daraus zu lernen
Das Team ist super, die Aufgaben sind abwechslungsreich. Man lernt verschiedene Bereiche kennen und es ist immer jemand da, an den man sich wenden kann, wenn man Unterstützung benötigt oder Fragen hat.
Ich arbeite sehr gerne bei 66. Besonders schätze ich die tolle Arbeitsatmosphäre, den coolen Kollegen und die interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben, die viel Spaß machen und bei denen ich mich ständig weiterentwickeln kann.
Die freie Zeiteinteilung, das familiäre Team, die Führungsebene.
Dass sich getroffen wird um über das Unternehmen (also z.b. arbeitsbedingungen, auch im spezifischen, etc.) zu sprechen. Dass Umfragen gemacht werden, für dessen Nachbesprechung sich Zeit genommen wird. Man merkt das wert darauf gelegt wird, das jede stimme gehört wird. Wie zb auch solche umfragen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht vorhandenes einbeziehen der Mitarbeiter in Prozesse außerhalb der Escape Rooms.
Gar nichts.
Vorgesetztenverhalten ist übergriffig , schon vor corona wurde fast der komplette Mitarbeiterstab angeblich aus finanziellen Gründen entlassen, kurz danach wurden die Stellen neu besetzt. Überstunden wurden erwartet und nie ausgeglichen
Es ist sehr schnell gewachsen, man hat nicht wirklich einen eigenen Platz für die Sachen, gerade im Winter unpraktisch, aber es wird glaube ich auch daran gearbeitet.
Wie die Arbeit verteilt wird, ich weiß aber dass sn dem System gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in der technischen Ausstattung, die teilweise nicht einwandfrei funktioniert und den Arbeitsalltag als Gamemaster erschwert, auch wenn es für die Gäste meist nicht auffällt. Und es wäre es wünschenswert, in Konfliktsituationen mehr Raum für unterschiedliche Perspektiven zu haben, um Missverständnisse gemeinsam zu klären.
Durch die Technik, die öfter mal Probleme macht, wäre eine Technik-Wartung zu begrüßen, um all die Probleme die unsere Spiele regelmäßig aufweisen, aus der Welt zu schaffen.
Wenn ich welche habe, weiß ich an wen ich mich wenden kann. Das Team ist offen für neue Ideen.
In gewissen fällen wäre ein wenig mehr Anerkennung der Führungsebene erwünscht. Genauso einen Ansporn für Mitarbeiter (Boni etc.)
Mehr Wertschätzung für geleistete Arbeit und Überstunden, mehr zuhören statt nur zu reden, sozialer sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von 66 Minuten - Real live Adventures & Escape Game ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist maßgebend positiv und freundlich
Sehr angenehme und entspannte Atmosphäre, in der ich mich wohlfühle und gerne arbeite
wertschätzend und verständnisvoll
Toller Job! Hier kann man sein Hobby zum "Beruf" machen
Passt wie die Faust aufs Auge, Junges, sehr Dynamisches Team.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 66 Minuten - Real live Adventures & Escape Game ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt ist gut aber nicht überwältigend. Das gleicht sich jedoch mit der Vielfältigkeit und dem Spaß-Faktor des Job‘s aus
Als Minijobber weiß man ja was man bekommt :). Alles transparent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
bietet Ausbildungsplätze in verschiedenen Berufen an und die Möglichkeit nach dem FSJ als Minijobber (Gamemaster) weiterzumachen
Es gibt grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten, die Qualität und Struktur der Weiterbildungsangebot sind aber eher unklar
Aufstiegsmöglichkeiten sind schwierig, da es sich um einen Escape Room handelt. Weiterbildung im Bereich Team-Building, Marketing und Kundenkontakt finden zu genüge statt.
Die Escape-Room Brange ist nicht wirklich eine Brange mit viel Entwicklungsmöglichkeit außerhalb des Betriebs. Entwicklung geht fast nur innerhalb eines Betriebes.
Werden ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 66 Minuten - Real live Adventures & Escape Game wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet 66 Minuten - Real live Adventures & Escape Game besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 66 Minuten - Real live Adventures & Escape Game als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 66 Minuten - Real live Adventures & Escape Game als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
66 Minuten - Real live Adventures & Escape Game
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
66 Minuten - Real live Adventures & Escape Game
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur