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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt, die netten Kollegen in der Produktion sowie die Bereitstellung der umfangreichen Sicherheitskleidung.
Arbeitsatmosphäre
Teamwork, Mensch und Nachhaltigkeit steht im Vordergrund
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Büro fehlte eine vernünftige Einarbeitung, Aufgaben waren unklar und ungleich verteilt
Meckern kann man immer, das verdient A-Gas aber nicht
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, dass Mitarbeiter klare Strukturen, Aufgaben und Unterstützung erhalten, insbesondere während der Einarbeitung im Büro. Fehler sollten fair und konsistent behandelt werden, ohne nachträgliche Vorwürfe oder widersprüchliche Rückmeldungen. Ebenso könnten interne Weiterbildungsmöglichkeiten ausgebaut werden, um vorhandenes Potenzial besser zu nutzen.
Weiterbildung wäre nicht verkehrt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von A-Gas Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Produktion war der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Das Team war offen, hilfsbereit und locker im Umgang miteinander. Man konnte auch mal miteinander lachen, und es bestand echtes Interesse daran, einem Abläufe zu erklären und Wissen weiterzugeben.
Im Büro wirkte der Zusammenhalt hingegen eher wie Fassade als gelebte Praxis. Von Seiten der Führungskraft entstand das Gefühl, nicht wirklich willkommen zu sein, ohne dass dafür konkrete Gründe genannt wurden. Zudem hatte man den Eindruck, dass Fehler eher weitergetragen wurden, anstatt kollegial ...
Meist klappt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A-Gas Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeiten zur internen Weiterbildung oder zur Förderung der eigenen Karriere vor Ort sind nur begrenzt vorhanden. Für wichtige Positionen werden häufig externe Mitarbeiter eingestellt, anstatt bestehende Mitarbeitende weiterzubilden oder zu fördern. Dies führte bei einigen Kollegen spürbar zu Frust.
Karriere machen hier ist ehe unmöglich. Die Arbeit hier ist nur für diejenigen, die keine Änderungen brauchen. Weiterbildung auch nicht gefördert.
Fortbildung ist im Aufbau
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A-Gas Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet A-Gas Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A-Gas Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A-Gas Deutschland als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JobFür mich
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