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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Arbeitsklima untereinander.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt und Urlaubsanspruch. Gesprochen wird übereinander aber nicht miteinander.
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Verbesserungsvorschläge

Angemesseneres Gehalt sowie Möglichkeit für Dienstwagen. Unnötige Fahrten könnten teils dadurch vermieden werden. Bessere Kommunikation von oben nach unten. Mehr Wertschätzung für die Angestellten.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von A-Z Bürosysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Kollegenzusammenhalt war das beste am ganzen. Man konnte sich weitestgehend auf die Leute verlassen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von A-Z Bürosysteme ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt schätzungsweise unterer Durchschnitt, Urlaub nur gesetzlicher Mindeststandard.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es fanden nicht sehr oft Weiterbildungen statt. Nur gelegentlich für neue Systeme und nicht immer für alle Betroffenen. Keine Großartigen aufstiegschancen
2
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Puls

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