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AA-Kaminwelt
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Empfehlenswert, angenehme Arbeitsatmosphäre
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dass er pünktlich Lohn zahlt.
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Ich kann was ändern
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Angebotenen Produkte, Kompetenz der Mitarbeiter
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ständiges Wachstum dadurch sehr interessante Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

die einzelnen Abteilungen müssen noch zusammenwachsen
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Betriebsklima, falscher Aktionismus, täglich durchgängig lautstark fluchende Kollegen, Arbeiten/ Engagement außerhalb der eigentlichen Arbeitszeit werden nicht honoriert
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Nur Zahlen, Zahlen, Zahlen.
Keine Menschlichkeit, MA werden mit Gehaltsabzug bzw. Nichtzahlung verpsprochener Provisionen bestraft.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kompetenz aneignen im Hinblick auf Mitarbeiterführung, Unternehmensführung, strukturiertes Arbeiten, Datenpflege.
Zu Mitarbeitern ein Vertrauensverhältnis aufbauen
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Menschlich werden
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Kollegen noch besser ans Unternehmen binden und einbinden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von AA-Kaminwelt ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


absolut, mehrere frauen beschäftigt
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AA-Kaminwelt ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Familienfeindlich. Mehrleistung/ Übersunden sind selbstverständlich, kein Ausgleich oder Entlohnung.
1
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jederzeit Urlaub ist nicht möglich, gebunden an Saisonalem Geschäft - ist aber verständlich - Unternehmenserfolg geht an dieser Stelle vor. Familiäre Situation & Gebundenheit war Ausgangspunkt für Konfliktsituation.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung sind gewünscht und werden gefördert
5
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wird ständig angeboten
5
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten, jeder hat seine Position.
Weiterbildung/ Schulung durch Hersteller.
2
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Wird zwar als Bonus in den Stellenausschreibungen angegeben, aber im Gespräch mit Kollegen eher nicht der Fall.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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