Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Feste Schichten in den meisten Abteilungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass die Chefs alles glauben, was man über andere Mitarbeiter erzählt, solange es negativ ist. Und natürlich die sogenannte "Gleichberechtigung".
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht zu viel zu retten.
Faire Dienstpläne wären nicht schlecht. Ein neuer Vorgesetzter im Bankett wäre super.
Jeder Kollege sollte gleich behandelt werden. Es ist teilweise sehr unfair.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von abacus tierpark hotel berlin ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man ist in Sachen Umwelt sehr engagiert und versucht stets neue Lösungen zu finden. Sozial ist man echt vorne dabei, sehr viel Unterstützung in verschiedensten Sparten.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von abacus tierpark hotel berlin ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Am Anfang super ! Je länger man hier arbeitet umso schlimmer wird es. Man wird an seinem einzigen freien Tag in der Woche auch noch aufgefordert sich zu melden, aufgrund von Unklarheiten, die auch diesen einzigen Tag hätten warten können. Ständig auch Kollegen, die dann privat Nachrichten schicken, weil sie Hilfe brauchen. Dann sollen sie bitte nicht alleine arbeiten, wenn sie nicht im Stande dazu sind.
Wenn man krank ist wird das sofort angezweifelt !
Kein Privatleben
Kein Feiertags Ausgleichs Tag zum frei machen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Engagierten Mitarbeitern werden keine Steine in den Weg gelegt. Man versucht sie bestmöglich zu unterstützen.
Nur möglich wenn man schon 10 Jahre dabei ist und den Rest seines Lebens bleiben möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- abacus tierpark hotel berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet abacus tierpark hotel berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei abacus tierpark hotel berlin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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