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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Wohl der Mittarbeiter liegt dem Arbeitgeber sehr am Herzen
Kaffee und Obst gibt es umsonst, aber das gibt es in anderen Betrieben schon lange.
Obst und Eis
• familiäres Unternehmen trotz raschem Personalzuwachs ;
• mitarbeiterorientierten Führung ;
• schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien ;
• Benefits, wie z.B.:
( kostenfreies Wasser / Obst / Kaffee / WLAN, Bikeleasing, kostenlose Arbeitskleidung,
Wandertage & Feierlichkeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten )
Die Produkte, die Arbeitsbedingungen, die Innovationen
Was Mitarbeitende schlecht finden
AG denkt hier nur an sich und seine Geldbörse, sobald etwas nicht Recht ist und man etwas zur Verbesserung sagt. Wird alles gegen den Mitarbeiter getan damit man rausfliegt oder man kündigt. Hier wird sich sogar in der Tonlage vergriffen und man wird angeschrien.
Schlechter Lohn, keine Aufstiegschancen, nicht tariflich gebunden
die Führung der Mitarbeiter - die guten Kollegen sind schon wag
• zunehmend bemerkbare “Spaltung“ zwischen Werk 1 & Werk 2
Schlechte Personalführung, wenig Lohn0
Verbesserungsvorschläge
Erkennen was man kann und was eher nicht und auf den Boden bleiben.
Führen muss mal können oder dies lieber sein lassen.
den Kommentar lesen und darüber nachdenken
Offen mit einander umgehen
• bessere Kommunikation untereinander ;
• mehr Urlaubstage (mind. 30) ;
• Erhöhung des Stundenlohns
- Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Abel Metallsysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Respektvoll
auf Befindlichkeiten wird Rücksicht genommen, ansonsten ist das Alter eher untergeordnet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abel Metallsysteme ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist Verbesserung würdig. Wichtige Informationen werden häufig nicht oder nur verzögert weitergegeben, insbesondere durch Vorgesetzte. Relevante Inhalte erfährt man oft über Kolleginnen und Kollegen oder teilweise zufällig über Kunden, was zu Unsicherheiten und ineffizienten Arbeitsabläufen führt.
Könnte manchmal besser sein
Nicht erkennbar
Schlechte Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeiter
..zu wenig und unzureichende Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Aufstiegsmöglichkeiten, sieht man auch in den unterschiedlichen Positionen der Führungsebenen
Weiterbildung könnte deutlich ausgebaut werden, insbesondere im Hinblick auf die frühzeitige Einbindung der Mitarbeiter bei Neuerungen.
Gibt es nicht
geht hier nicht
Keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abel Metallsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Abel Metallsysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abel Metallsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abel Metallsysteme als eher modern.
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