Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage des Arbeitsplatzes
Flexi Abreitzeiten
Ich fand das Büroklima nett und freundlich. Ubahn in der Nähe.
Verkehrsanbindungen
Leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diktatorischer Strukturaufbau, AN wird vom AG nicht geschätzt und permanenten Druck ausgesetzt. Kein Pausenraum und die Küche sowie die Toiletten waren so gut wie nie sauber.
Die ganze Unternehmen weißt nur die Lügen erzählen.
Die Gehälter werden ständig falsch berechnet: oft versucht man die Situation zu klären, aber bekommt nur komische Rückmeldungen oder verwirrende Emails.
Die HR Abteilung schreibt nur böse Email mittels Google Translator .
Seit Monaten versuche eine Korrektur meiner letzten Lohnabrechnung zu bekommen und meine Anfrage wird immer abgelehnt.
Die Kollegen waren nett aber die Arbeitsatmosphäre ist nicht gut.
- unkompetente HR Abteilung - so viele Fehler mit Gehälter hab ich niemals erlebt
Never in Firma again
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte auf Empathie schulen
Kann man nicht mehr verbessern. Die waren so schlecht, dass die ihr Unternehmen ( Gott sei dank!) geschlossen haben
Mehrere Lohn geben. 1700€ ist einfach zu wenig.
Die Wahrheit sagen.
Einfach alles.
- sauber Toiletten
- mehr Zeit zum Essen
- kompetent HR Abteilung zu haben
- sich mehr um die Mitarbeiter zu kümmern
- Papiere und Kugelschreiber für Mitarbeiter - nicht nur am Anfang
- bessere Technik
- Lohnabrechnungen ohne Fehler
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ABRAMO Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen sind super.
Tolle Kollegen.
Kollegen waren top. Haben auch in der Freizeit was unternommen
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABRAMO Deutschland ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Image der Firma - wir machen nichts für die Mitarbeiter und wir suchen immer neue Leute.
The show must go on!
Nachdem ich in dieser Firma gearbeitet hatte, kam ich mit einem sehr schlechten Image heraus. Es scheint, dass sie sich um nichts kümmern, sie wollen nichts verbessern.
- ich habe noch kein gutes Wort über die Firma von den Kollegen gehört
Habe noch kein gutes Wort über die Firma von den Mitarbeitern gehört.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leere Versprechungen, mehr nicht
Chaotisch und unklar.
- wenn du vorübergehend einen Job (Festanstellung) brauchst, ist okay, aber Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine
Keine möglichkeiten zur Weiterbildung (Aufstieg).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABRAMO Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ABRAMO Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABRAMO Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 4% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABRAMO Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.




































