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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • KantineKantine
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mit dem Wechsel im Management habe ich Hoffnung das es besser wird, kein Vergleich zum letzten Manager!
Bewertung lesen
Parkmöglichkeiten kostenlos sowie Nutzung des Fitnessraumes für jeden Mitarbeiter und nicht nur für Führungskräfte. GM hat immer ein Ohr für die Angestellten auf. Es gibt sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
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Namenhaftes Hotel, aber das wars.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ständiges Kündigen der Mitarbeiter, Lügen, Lästern.
Der GM ist nicht für diesen Job geeignet und ich frage mich wirklich langsam wie seine Vorgesetzen das alles ignorieren können.
Sexistisch.
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Alles! Naja, Marriott und Odyssey Gruppe sind in Ordnung. Aber der derzeitige General Manager von AC und Moxy ist sehr unqualifiziert und ungerecht. Bin mir ziemlich sicher, dass er sogar den positiven Kommentar auf dieser Seite geschrieben hat. Der Platz reicht hier nicht aus, um zu schreiben, wie schlecht der GM, Supervisors und das Arbeitsklima wirklich sind.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Werde ein besserer Mensch und behandle und sehe deine Mitarbeitet als Menschen.
PS die gute Bewertung da unten hat er selber geschrieben
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Mehr qualifiziertes Personal einstellen
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Wenn die derzeitigen Supervisoren und der General Manager entlassen werden, besteht die Chance, dass sich das Arbeitsklima verbessert.
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Radikal durchgreifen, aufhören wegzuschauen. Faire verhältnisse schaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AC Hotel by Marriott ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weniger als in anderen Marriott Häusern.
1
Bewertung lesen
Gleiches gehalt wie normale Mitarbeiter, mehr Verantwortung ist kein Grund für mehr Lohn
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AC Hotel by Marriott wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet AC Hotel by Marriott schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AC Hotel by Marriott als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AC Hotel by Marriott als eher traditionell.

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AC Hotel by Marriott
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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AC Hotel by Marriott
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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