Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit dem Wechsel im Management habe ich Hoffnung das es besser wird, kein Vergleich zum letzten Manager!
Parkmöglichkeiten kostenlos sowie Nutzung des Fitnessraumes für jeden Mitarbeiter und nicht nur für Führungskräfte. GM hat immer ein Ohr für die Angestellten auf. Es gibt sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Namenhaftes Hotel, aber das wars.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständiges Kündigen der Mitarbeiter, Lügen, Lästern.
Der GM ist nicht für diesen Job geeignet und ich frage mich wirklich langsam wie seine Vorgesetzen das alles ignorieren können.
Sexistisch.
Alles! Naja, Marriott und Odyssey Gruppe sind in Ordnung. Aber der derzeitige General Manager von AC und Moxy ist sehr unqualifiziert und ungerecht. Bin mir ziemlich sicher, dass er sogar den positiven Kommentar auf dieser Seite geschrieben hat. Der Platz reicht hier nicht aus, um zu schreiben, wie schlecht der GM, Supervisors und das Arbeitsklima wirklich sind.
Verbesserungsvorschläge
Werde ein besserer Mensch und behandle und sehe deine Mitarbeitet als Menschen.
PS die gute Bewertung da unten hat er selber geschrieben
Mehr qualifiziertes Personal einstellen
Wenn die derzeitigen Supervisoren und der General Manager entlassen werden, besteht die Chance, dass sich das Arbeitsklima verbessert.
Radikal durchgreifen, aufhören wegzuschauen. Faire verhältnisse schaffen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AC Hotel by Marriott ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weniger als in anderen Marriott Häusern.
Gleiches gehalt wie normale Mitarbeiter, mehr Verantwortung ist kein Grund für mehr Lohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AC Hotel by Marriott wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet AC Hotel by Marriott schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AC Hotel by Marriott als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AC Hotel by Marriott als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.








































