Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vergütung kommt pünktlich, Vertrauen in bereits Azubis.
Manchmal gibt es eine Gewinnbeteiligung und die Firmenfeiern sind grundsätzlich sehr durchdacht, abwechslungsreich und sorgsam geplant.
Es wird an der Zukunft gearbeitet und dafür auch investiert.
Nette Kollegen,gute Firma
Ich fand den kurzen weg zum Terminal bei Urlaubsbeginn super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird kein Wert auf die Mitarbeiter gelegt. Die unproduktiven genießen Narrenfreiheit während sich die Mechaniker für jede Minute Arbeitszeit anhand von Stundenzetteln rechtfertigen müssen.
Die führungsebene in Köln
Zuviele Stunden u.zuwenig Gehalt.
Alles Objektiv nach meiner Meinung: Die Bezahlung ist niedrig obwohl es dem Unternehmen anscheinend finanziell sehr gut geht, der Führungsstil ist nach meinem Empfinden Top to Down, Prüfer schieben ihre Arbeit und Verantwortung, nach meinem Empfinden, auf die Mechaniker ab. Das Firmenimage wird von den Kollegen und Kolleginnen meines Erachtens nach nicht gestärkt.
Es wird nicht für eine angenehme Arbeitsatmosphäre gesorgt.
Verbesserungsvorschläge
Die Stationsmanager sollten anfangen die Stationen auch zu führen, statt alles vor sich hin laufen zu lassen und für Probleme ausschließlich die Untergebenen verantwortlich zu machen. Die Machankergehälter müssen steigen oder die Arbeitszeiten sinken.
Gehaltsanpassung, da ich vermehrt von anderen Kollegen negative Sachen anhören muss. :(
Mehr Kommunikation, Gehälter erhöhen
Sich die Meinung der Mitarbeiter mehr zu herzen nehmen und die Augen nicht vor Tatsachen zu verschließen.
Aussagen von Vorgesetzten wie z.B. „ Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar“ stärken nicht die Motivation, so etwas sollte unterlassen werden und gehört sich nicht.
Anstatt Bewertungen im Internet löschen zu lassen, damit das Image nach außen besser aussieht, könnte man Intern an einer anderen Unternehmens- und Führungskultur arbeiten um tatsächlich etwas an den Problemen zu verbessern! Dies würde sich schlussendlich auch positiv auf die ...
Kritik ernst nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ACC COLUMBIA Jet Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es fällt sehr auf, dass sowohl ältere Prüfer als auch Mechaniker oft nicht ernstgenommen oder sich über sie lustig gemacht wird. Auch zusätzliche Urlaubstage mit steigender Seniorität gibt es hier nicht.
Das Wissen und deren Erfahrung ist wichtig
Bis auf einer der beiden Sekretären die absolut null Menschlich ist gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACC COLUMBIA Jet Service ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Gehaltsstrukturen sind maximal unübersichtlich. Es wird zwar immer auf eine angeblich vorhandene Gehaltstabelle verwiesen, diese ist allerdings nicht öffentlich zugänglich und sieht offenbar für jeden Kollegen anders aus. Zudem werden Kollegen mit Abmahnungen bedroht, wenn dem Management zu Ohren kommt, dass Gehälter diskutiert wurden.
Ist ganz in Ordnung, allerdings in anderen Betrieben wird mal mehr (primär) aber auch weniger gezahlt.
Knapp über Mindestlohn bei einer extremen Verantwortung
Woanders gibt es mehr, doch das Gesamtpaket zählt.
Für das was man macht, etwas sehr wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten liegen vor.
Fortbildungen werden grundsätzlich nur gegen Bildungsvertrag gewährt und teils nicht einmal extra vergütet.
Mir wurde trotz dem Wunsch auf Weiterbildung keine Perspektive aufgezeigt.
Es werden Kurse bezahlt. Außerdem gibt es interne Weiterbildungen.
Man hofft auf Weiterbildung. wird aber nur mit kleinen Lehrgängen vertröstet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ACC COLUMBIA Jet Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ACC COLUMBIA Jet Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACC COLUMBIA Jet Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACC COLUMBIA Jet Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ACC COLUMBIA Jet Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ACC COLUMBIA Jet Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung