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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn akut Hilfe gebraucht wird, wird geholfen.
Bewertung lesen
Parkplätze vor der Niederlassung.
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Er ist sozial
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Beharrt am aus eigenen Standpunkt. Seine Interessen müssen vertreten werden. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen sondern meist nur ignoriert
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Keinerlei Verständniss für seine Mitarbeiter.
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Ein aufhetzender GF. Liebt es sein Team gegeneinander aufzuhetzen. Von Menschlichkeit absolut keine Spur. Frauen haben bei ihm überhaupt nichts zu sagen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kritiken annehmen. Verbesserungen auch durchführen. Mitarbeitergespräche führen.
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Man sollte den GF austauschen.
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GF Ebene sollte ausgetauscht werden. Viele Mitarbeiter sind fleißig, strebsam und geben alles, bloß wird es nicht honoriert. Im Gegenteil, man soll noch mehr geben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Achatius Pflegeteam ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird sich an die gesetzlichkeit gehalten. Zuschläge sind nich Wettbewerbsfähig. Bonuszahlungen gibt es es nicht (Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Achatius Pflegeteam ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


verbesserungs Vorschläge werden nich berücksichtigt, Zusammentreffen finden nicht statt. Kaum erhalt von Informationen
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden zwar verzeichnet aber es werden keine durchgeführt
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Achatius Pflegeteam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Achatius Pflegeteam schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Achatius Pflegeteam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Achatius Pflegeteam als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Achatius Pflegeteam
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Achatius Pflegeteam
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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