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ACTech 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen beim Spitzenreiter. Seit 1995 setzen wir die qualitativen und zeitlichen Maßstäbe für schnelle Prototypenproduktion immer wieder neu; mit innovativen, teils selbst entwickelten, Verfahren und Technologien, kompletter Inhouse-Abwicklung aller Prozesse und perfekt organisierten Arbeitsabläufen. Das Ergebnis sind hochpräzise, einbaufertig bearbeitete Gussteil-Prototypen in Rekordzeit. Diesen Vorsprung und unsere Zuverlässigkeit schätzen unsere Auftraggeber weltweit, insbesondere aus den Bereichen Automotive, Maschinenbau sowie Luft-und Raumfahrt.

Produkte, Services, Leistungen

Es liegt in der Natur des Prototyping: Jedes Teil, das wir herstellen, ist besonders. Das bedeutet auch, jedes Teil ist eine Innovation und produktionstechnische Herausforderung. Mit unserem „all in“-Konzept stehen uns alle Wege offen, ohne Experimente und Einbindung externer Zulieferer, diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen. Dafür investieren wir permanent in Know-how und Technik.

  • Fast 400 Mitarbeiter arbeiten im Schichtbetrieb akribisch und perfekt organisiert in Beratung, Produktionsvorbereitung, Produktion und Qualitätssicherung.
  • Mit unseren verschiedenen Verfahren können wir hochkomplexe Formen für Gussteile schnellstmöglich herstellen.
  • Wir gießen in allen gängigen Metallen und Legierungen.
  • Für die Endbearbeitung stehen uns 21 verschiedene CNC-Zentren zur Verfügung.
  • Durch die kontinuierliche Überwachung aller Prozesse stellen wir sicher, dass alle serienvergleichbaren Qualitätsparameter eingehalten werden.

Kennzahlen

Mitarbeiter390
Umsatz44 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • KantineKantine
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Challenges – „all in“
Komplexe Konstruktionen, anspruchsvolle Prozesse, modernste Technologien - bei ACTech arbeiten Sie täglich an Innovationen. Fast jedes Gussteil ist eine Premiere. Spannung ist täglich garantiert.
Teamwork – „all in“
Ein ACTech-Prototyp ist immer das Ergebnis des präzisen Zusammenspiels ganz unterschiedlicher Abteilungen. Intensive Kommunikation und die Flexibilität der Einzelnen münden in einem zielführenden Worklflow. Also niemals Blindflug. Niemals allein. Niemals langweilig.
Best Conditions – „all in“
Mindestens so hohe Ansprüche, wie unsere Kunden an uns und unsere Produkte stellen, stellen wir selbst an uns als Arbeitgeber. Motivierte Mitarbeiter, eine kollegiale und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und reibungsarme Prozesse sind unsere Lebensversicherung. Deshalb investieren wir viel in beste ergonomische Bedingungen und modernste Ausstattung der Arbeitsplätze und natürlich in Sie.
Development – „all in“
Wenn wir sagen, wir entwickeln uns permanent weiter, um Spitzenreiter zu bleiben, meinen wir auch, Sie entwickeln sich weiter. In Ihren Fähigkeiten, in Ihrer Funktion und Verantwortung. Durch Weiterbildungen und der regelmäßigen Arbeit an und mit neuen Technologien sind Sie in Ihrem Beruf immer auf der Höhe der Zeit, wenn nicht sogar ein wenig voraus.
Continuity – „all in“
Hauskauf? Kinder? Sabbat-Jahr in Australien? Es klingt vielleicht anmaßend: Wir können und möchten die Konstante sein, die Sie dabei unterstützt, Ihr Leben so zu gestalten, wie Sie es sich vorstellen. Was wir Ihnen dafür bieten können: Die Stabilität eines zukunftssicheren Marktführers und die Flexibilität eines modernen Arbeitgebers. Planen Sie mit uns.
Confidentiality – „all in“
Bei ACTech arbeiten Sie immer an den Produkten der Zukunft. Während die Fachpresse noch orakelt, wie der neue 8-Ventiler wird, arbeiten wir mit unseren Kunden schon am Nachfolger. Geheimnisschutz ist dabei eine der größten Verantwortung jedes Mitarbeiters in unserem Haus.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei ACTech bieten wir Einstiegsmöglichkeiten in folgenden Bereichen:

CNC-Zerspanung
Gießerei (Handformguss, Schmelzbetrieb)
Gussteilnachbehandlung
Werkstoffprüfung
Taktile Messtechnik
Vertrieb
Projektleitung
IT
Logistik

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ACTech GmbH.

  • Susanne Oswald

  • Großen Herausforderungen konzentriert entgegen sehen und sie zuverlässig meistern: Das ist, was unsere Kunden von uns erwarten. Genau deswegen gehen sie mit ACTech "all in".
    Wir könnten es auch so sagen: Für unsere Aufgaben brauchen wir neben praktischen Fähigkeiten auf höchstem Niveau vor allem Loyalität, Optimismus, Flexibilität und Glaubwürdigkeit. Das gilt bei uns für alle Bereiche und für jeden Einzelnen.
    Sie merken schon, bei ACTech arbeitet ein ganz besonderer Menschenschlag. Sie sind fachlich kompetent, ehrlich und mit Ihrer Souveränität motivieren Sie auch andere? Sie vertrauen Ihren Fähigkeiten so sehr wie denen Ihrer Kollegen? Dann könnte ACTech Ihr zukünftiger Arbeitgeber sein. Einer der attraktivsten in der Region. Gehen wir gemeinsam "all in".

  • E-Mail oder Post

  • Gespräche, Tests;
    für Ausbildungsplätze außerdem Schnupperpraktikum

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird ständig versucht, die Firma weiter zu entwickeln.
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die Geschäftsausrichtung, die Mitarbeiteranerkennung
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Das Aufgabenspektrum, das Arbeitsumfeld, die soziale und die Lohnkomponente. Wenn sich mir nicht eine spannende neue Aufgabe in einer höheren Hierarchiestufe geboten hätte, wäre ich der Actech GmbH weiter treu geblieben.
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moderne Ausstattung
Obst und Gemüse Tag
jährliche Weihnachtsfeier
pünktliche Lohnzahlung
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Sozialverhalten, Work-live
-Balance
Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Mitarbeitern wird manchmal zu wenig zugetraut. Man hat manchmal den Eindruck, dass der Belegschaft nicht zu 100% vertraut wird.
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schlechte Kommunikation, zuviel Wasserkopf
- harte körperliche Arbeit
- Lohn ist für die geleistete schwere körperliche Arbeit absolut lächerlich bzw. eine Frechheit (Mindestlohn) - Stundenlöhne "normal" Angestellter unterscheiden sich auch nicht groß von - absolute Ostklitschen-Mentalität in dem Bereich
- Mitarbeiterbenefits sind quasi nicht existent
- Werkstudenten/ studentische Aushilfskräfte in der Produktion müssen eigene Arbeitsbekleidung mitbringen (zeigt den Stellenwert)
- Lehrlinge werden in der Produktion als billige Arbeitskräfte (aus)genutzt/ führen eintönige Aufgaben durch bei denen kaum was gelernt wird (Lehrling Industriemechaniker z.B. wird über ...
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Ich finde die Präsenz des Chefs am Arbeitsplatz der Mitarbeiter wichtig. Leider hat sich der Geschäftsführer noch nie bei mir im Produktionsbereich blicken lassen. Dadurch bekommt er nur einen gefilterten Eindruck von den Abläufen und den Mitarbeitern.
Jeder Arbeitgeber hat stärken und schwächen. Es gibt nichts gravierendes was eine negative Bewertung rechtfertigen würde.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte das Ohr noch mehr an der Masse haben und Zeigen, dass sie an der Meinung der Belegschaft interessiert ist.
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Es sollte alles etwas zeitnaher angegangen werden, der Mitarbeiter möchte nicht 8 Wochen auf eine qualifizierte Antwort warten. Der Kontakt zum Personal muss intensiviert werden. Die Wertschätzung der mittleren Führungsebene, welche den Druck von unten sowie oben tagtäglich spürt und abfängt könnte etwas besser sein.
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Kommunikation verbessern
Gleiche Regeln für alle und Beendigung der zwei Klassengesellschaft
Vetternwirtschaft beenden, wobei dann viele Mitarbeiter Ihren Hut nehmen müssten
Die Mitarbeiter mit ins Boot holen und nicht immer Stur über alles hinweg entscheiden
Neue Ausbilder!!!
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im Moment habe ich keine Verbesserungsvorschläge
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Mehr Öffentlichkeitsarbeit um den Bekanntheitsgrat der Firma zu steigern. Die Wünsche der Mitarbeiter nicht im Keim ersticken sondern prüfen, ob Programme wie Jobticket oder Jobrad die vom Bund gefördert werden, umsetzbar sind.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ACTech ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Produktspektrum ist natürlich super, man kann ständig neue Teilespektren kennenlernen.
5
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Kaum Serienteile, immer wieder neue Aufgaben.
5
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Die Aufgaben sind sehr vielfältig, wodurch es selten langweilig wird. Die hergestellten Erzeugnisse beeinflussen die Zukunft maßgeblich mit.
5
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Sehr spannende Produkte, große Vielfalt der Gussteile, es gibt keine Routine und keine lange Weile.
5
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das ist das Einzige wo niemnad meckern kann, die Aufgaben die AcTech übernimmt sind tw. atemberaubend
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACTech ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Kommunikation befand sich zum Ende meiner Tätigkeit auf einem guten Weg. Kommunikation kann immer und überall verbessert werden da ist die Actech kein Einzelfall.
3
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Quasi nicht existent, bzw. vieles durch den Buschfunk.
1
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Zum Teil werden projektbezogene Informationen nur sehr schleppend oder garnicht weitergegeben, obwohl sie sehr wichtig sind.
Teammeetings sollen regelmäßig stattfinden, was bei uns jedoch nicht der Fall war.
3
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Abteilungsinterne Kommunikation auf das wesentliche beschränkt, Abteilungsübergreifend unzureichend. Viele Mitarbeiter sind Eigenbrödler.
3
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könnte besser sein, Infos oftmals zu spät und zu spärlich
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Sollte man die Absicht haben sich, innerhalb der Firma, nach oben arbeiten zu wollen, kann ich nur davon abraten. Die Geschäftsführung und Teile der Teamleiter sind alle miteinander Verwand oder Verschwägert, was schon vieles aussagt!
Von Studenten über Techniker bishin zu Meister, haben wir einige die seit Jahren vergebens auf eine Stelle hoffen.
Wer einen guten Drat zur GF hat, der hat natürlich alle Chancen.
Dies geht sogar soweit, dass ehemalige Mitarbeiter zurück kommen und innerhalb kürzester Zeit ihren alten ...
1
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Da kann was getan werden. Den Großteil meiner Weiterbildung habe ich auf eigene Rechnung in Freizeit geleistet. Das war aber auch mein Wunsch.
3
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Der technische Fortschritt ist eng mit den Produkten unserer Kunden verbunden. Daher werden den Mitarbeitern Schulungen angeboten um auf dem technisch neusten Stand zu bleiben.
5
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Es werden regelmäßig Weiterbildungen und Schulungen für die Mitarbeiter angeboten. Bei Bedarf gibt es firmeninterne Qualifikationsmaßnahmen.
5
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Weiterbildung wird regelmäßig geboten, Karriere sicherlich nur eingeschränkt möglich
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann4 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Industriemechaniker:in3 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACTech
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ACTech
Branchendurchschnitt: Industrie
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