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activeMind 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet.

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nichts. Es wird nichts geboten, was man nicht in vergleichbaren Firmen in gleichem oder deutlich weiterem Umfang erhalten würde.
Man wird aktiv aufgefordert, die Firma zu bewerten, um positive Bewertungen zu bekommen. Glücklicherweise lassen sich die wenigsten Mitarbeiter bisher darauf ein. Andere Bewertungen kommen teilweise von externen Geschäftspartnern, die zwar glühende Bewertungen hinterlassen, aber aufgrund ihrer Selbständigkeit weder in den Geschäftsräumen der Firma, noch unter den selben Bedingungen und Zwängen wie die Mitarbeiter arbeiten müssen. Insofern ist hier aufmerksames Lesen ...
Bewertung lesen
Als externer Freelancer kann ich nach mittlerweile vier Jahren Tätigkeit für die activeMind AG guten Gewissens sagen, dass es keinen besseren Auftraggeber gibt. Kommunikation mit der Chefetage auf Augenhöhe sowie stetige Offenheit für Neues und ein gesundes Wachstum des Unternehmens sind überzeugende Faktoren!
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Interessante Aufgabenfelder und große Weiterbildungsmöglichkeiten
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Flache Strukturen und super Zusammenhalt zwischen Kollegen
Spannende und fordernde Aufgaben
Förderung der individuellen Fähigkeiten des Einzelnen durch Weiterbildung
Äußerst angenehmes Arbeitsumfeld im Herzen von München
Interessante Aufgaben, offener und fairer Umgang bei flachen Hierachien, rundum angenehmes Arbeitsklima, Raum für eigenverantwortliche Entscheidungen im direkten Mandantenkontakt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine. Feedback wird ohnehin ignoriert.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von activeMind ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Frauen sind in Belegschaft und in der Führungsebene vertreten.
5
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Es werden auf der untersten Ebene alle gleich benachteiligt. Ausnahmen bestätigen jedoch die Regel.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von activeMind ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


In den wöchentlichen Besprechungen werden die Infos kompakt verteilt. Die zusätzlichen Standorte werden via Videokonferenz dazugeschaltet.
5
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Kommunikation besteht aus klassischem Top-Down-Modell. Vorschläge von unten werden bestenfalls kopfnickend ignoriert.
Gleichzeitig "widerspricht" sich das Management "ausversehen" regelmäßig, teilweise offen vor der Belegschaft.
1
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Gute Kommunikation, Austausch mit Kollegen und Geschäftsführung immer möglich
4
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Der Austausch im Team ist gut. Notwendige Informationen sind sofort oder kurzfristig vorhanden.
4
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Chef und Kollegen jederzeit ansprechbar.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Frei wählbare Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Fortbildungen werden mit Deadline angeordnet und teilweise nicht einmal komplett von den Kosten her übernommen. Gleichzeitig wird man arbeitsvertraglich gezwungen, Teile der Kosten zurückzuzahlen, wenn man innerhalb von zwei Jahren nach Ablegen der Prüfung kündigt, obwohl man keine Entscheidungsfreiheit besitzt, und somit auch keinen Einfluss auf die (rückzuzahlenden) Kosten besitzt. Wirkliches Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter scheint es nicht zu geben. Hier geht es rein um Außenwirkung. Lernzeit muss während der Freizeit erbracht ...
1
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Die Optionen für fachbezogene Weiterbildungen sind vorhanden.
5
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Top, man lernt von den Besten (Volljuristen, BSI-Auditoren,...) Auch Schulungen und Weiterbildungen werden gerne gesehen und übernommen
5
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Sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen werden vom Unternehmen aktiv gefördert und übernommen.
5
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Weiterbildungen sind erwünscht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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