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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit
Urlaubsplanung
Kollegen der Fachgruppe
Work life balance
Gleitzeit und dadurch sehr oft die Möglichkeit, Job und Familie besser zu organisieren
Sozialer Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), unproblematische Urlaubsvergabe! Familiäre Atmosphäre...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine klare Kommunikation.
Keine genaue Zielsetzung.
der Arbeitsdruck, der sich auch öfter mal gerade so an der Grenze dessen was noch erlaubt ist bewegt.
Firmenführung
Organisation
Dokumentation
Dokumentation, Wartungssoftware und Unterlagen könnten wesentlich besser sein....
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen, damit Sie den Namen auch verdienen.
Klares Onboarding, verbindliche klare schriftliche Regeln für Gehaltssprünge.
Weniger Nasenfaktor, Selbstreflektion.
Wertschätzung und Anerkennung, sowie Förderung fehlt völlig.
Fort- und Weiterbildung, sowie Motivation fehlen völlig. Jährliche Mitarbeitergespräche wären ein Anfang.
bitte vor allem direkt weisungsbefugte Vorgesetzte nochmals auf Schulung für
Führungspersonal
Transparente Gehaltsstrukturen und Zuschläge für Betriebszugehörigkeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ADAC Heliservice ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gute Außenkommunikation, darin erschöpft sich dann aber auch das Image
Nach aussen gut.
Luftrettung, sinnvolles Arbeitsfeld und hoch angesehen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADAC Heliservice ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlecht, teils Chaos.
Stark Verbesserungswürdig
miserabel vor allem mit Vorgesetzten
Die Kommunikation ist verbesserungsbedürftig....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man kein Ja-Sager ist, wird man kaltgestellt. Null Weiterbildung. Null Karriere.
Gute Möglichkeiten
Null, gar nichts
wird zu oft willkürlich entschieden, also eher keine
Durchschnittlich....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADAC Heliservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ADAC Heliservice besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADAC Heliservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADAC Heliservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ADAC Heliservice
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ADAC Heliservice
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik