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ADFERENCE 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score61 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Manager:in Business Development3 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADFERENCE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ADFERENCE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • RabatteRabatte
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr offene Kommunikation durch alle Abteilungen, Wertschätzung der eigenen Person und Arbeit, Anliegen werden ernst genommen und schnell bearbeitet
- offene Kommunikation
- flache Hierarchien
- gute Aufstiegsmöglichkeiten
- viele Teamevents (wenn nicht gerade Corona ist )
- Incentives
Bewertung lesen
Wertschätzung, Gleichberechtigung, starker Zusammenhalt, sehr flexible Arbeitszeiten
- Kommunikation
- Flexibilität
- Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
Wenn auch ergebnisorientiert, so stehen doch die Mitarbeitenden im Fokus.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise ein wenig unstrukturiertes Vorgehen
- Nicht ADFERENCE hat New Work verstanden
Öhm… nischt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den guten Vibe weiter verbreiten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ADFERENCE ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Auch im Vertrieb keine klassische Ellenbogengesellschaft. Jeder hat das gemeinsame Ziel vor Augen
5
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Wir sind ein Team! Das Miteinander ähnelt in Vielem einem gut-familiären Umgang.
Trotz viel Homeoffice wird Wert auf Teamarbeit und ein nettes Miteinander gelegt.
5
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- 360° Feedback und gemeinsame Team Veranstaltungen finden regelmäßig statt
5
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Bestes Team! Alle sind da und versuchen gemeinsam den Alltag zu gestalten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADFERENCE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Knapp über Mindestlohn eingestiegen, nach Probezeit gibts ne kleine Erhöhung. In dem Anstellungsverhältnis, aber wohl auch die einzige Erhöhung. Trotz Erhöhung noch unterm Branchendurchschnitt.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


- Entwicklungsmöglichkeiten und klare Perspektiven werden gesetzt
- Für E-Learning o.ä. gibt es ein jährliches Fort- und Weiterbildungsbudget und zusätzliche freie Tage für Weiterbildungen
5
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Hier ist mit eigenem Engagement alles möglich! Auch aktiv fördert Adference die eigene Weiterbildung.
5
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Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget, das jeder Mitarbeitende nutzen kann.
Jeder Mitarbeiter hat Recht auf Bildungsurlaub und es steht ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Hierbei darf sich jeder MA aussuchen, was für ihn selbst besonders interessant ist und worüber er sich weiterbilden möchte, ohne dass bestimmte Kurse/Themen von den Vorgesetzten vorgegeben werden.
5
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Jedem stehen die Türen offen. Man hat ein jährliches Bildungsbudget, welches man frei nutzen kann
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen