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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fordert viel Eigeninitiative und Kreativität. Vertraut dem Arbeitnehmer durch flexible oder Vertrauensarbeitszeit.
Immer was neues. Immer am Puls des Marktes. Vor allem haben die letzten Jahre gezeigt das immer vor den Mitbewerbern auf den Markt reagiert wurde.
Ausbildung ist nicht wichtig, Leistung zählt
... das ich dort weg bin.
Es passt mir,diese Arbeit ich möchte gerne haben. Arbeit nicht so weit von mir
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hoher Mitarbeiter Verschleiß da kaum bis gar nicht Karriere oder Gehaltsentwicklungen vorhanden sind.
Nichts was ich als ausschließlich an der Firma festmachen würde .
Umgang mit Personal, wenig Weiterbildung.
Siehe oben. Mitarbeiter sind Zinnsoldaten, zu jeder Zeit ersetzbar und wertlos. HR handelt für Arbeitgeber. Keinerlei Investitionen in die Zukunft.
Keine Strategie erkennbar. Ständig herrscht Druck und das Arbeistpensum ist ungesund.
Verbesserungsvorschläge
Viel offener kommunizieren vor allem wenn es darum geht welche Richtungen wir durch den Hauptsitz in den USA vorgegeben bekommen.
Werdet Transparenter, vor allem was die Verfolgung der Mehrjahrespläne und Firmenausrichtung angeht. Werdet innovativer/mutiger was die Produkte angeht.
Ihre Mitarbeiter wertschätzen
Ehrliche Perspektiven und langfristige Ausrichting des Unternehmens.
Er sollte mehr für seine Mitarbeiter tun
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Adient Engineering and IP ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeden Tag was neues, kann mir persönlich kein interessanteren Aufgaben vorstellen zur Zeit.
Wer komplexe Zusammenhänge mag und versteht findet hier von allem etwas. Einkauf, Verkauf, HR, Betriebswirtschaft, Verwaltung, Kommunikation, Projektleitung, Prototypenbau, Elektrotechnik, Mechanik, Versuch, X-Verschiedene Kunden und Zulieferer im Inland wie auch Ausland, alles da.
Wer Glück hat ...
Die Arbeit an sich war gut und hat Spass gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adient Engineering and IP ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen bekommt man, zugeschnitten auf die eigenen Bedürfnisse sowie des Arbeitsplatz. Toll!
Karriere ebenfalls ein Punkt wo man stark dran arbeiten sollte, man bekommt nach ein paar Jahren doch oft das Gefühl das immer die falschen Leute befördert werden was einen Faden Beigeschmack mit sich trägt.
Die Firma sollte da noch genauer hinschauen und vor allem nach arveitsmoral, abgearbeiteten Pensum sowie soziale Fähigkeiten entscheiden und nicht nach Gesicht und Lust und Laune.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adient Engineering and IP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Adient Engineering and IP schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adient Engineering and IP als eher traditionell.
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