Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Phantasie zu besitzen, als No Name schnellstens Erfolg zu haben.
Kein soziales Gewissen haben zu müssen und ohne Rücksicht auf die Existenz des Mitarbeiters handeln zu können.
jede Meinung wird gehört , hohe Wertschätzung und Miteinander,
tolles Sortiment
Die Möglichkeiten für jeden sich einzubringen und voranzukommen.
Die gute Umgang mit Mitarbeitern mit offenem Feedback, Schulungsmaßnahmen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Tolles Team und flache Hierarchie.
Gutes Betriebsklima, Vertriebskanal auf Top Niveau, regelmäßige KVP und MA-Gespräche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zusagen meist fraglich, sollen nur beruhigen. Keine Chance ein Nullgebiet zu entwickeln! Freistellung nach wenigen Wochen, wenn keine Umsätze erkennbar werden. Rigeros werden Mitarbeiter entsorgt. Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrem Tun.
teilweise negative Grundeinstellung von einigen ( wenigen )Kollegen
Wertschätzung der MA geht gegen null
Naja - Firmengebäude halt nicht mehr das Neuste und die Büroräume haben einen nicht aktuellen Charme
Viel Potential was noch konsequenter genutzt werden könnte.
Verbesserungsvorschläge
Bleiben wo man ist!
Auf weitere Expansion in NRW verzichten und nach 2 verschlissenen VAD‘s zu verstehen, die Kunden warten nicht auf Pfeiffer oder Brütsch/Rüegger Tools GmbH Deutschland!
Den Wandel, den die Firma vollziehen will, schaffen die Mitarbeiter nicht alleine und schon gar nicht von selbst. Hier sind die Vorgesetzten gefragt.
Der Arbeitgeber will viel erreichen aber Menschen die positive Veränderungen anstreben werden mies entsorgt
über Erfolge und gute Dinge mehr reden
Potential aus EDV und der Mitarbeiter nutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Adolf Pfeiffer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dürfen sich Dinge erlauben an denen Projekte scheitern aber dafür muss man dann Verständnis zeigen da es derjenige schon immer so gemacht hat.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adolf Pfeiffer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt auch einzelne Ausnahmen!
Dünn... (mit ganz wenigen Ausnahmen)
Unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht zu erwarten!
Wenn es die vertriebliche Zeit nicht schmälert, also wann?
Hier stehen einem viele Möglichkeiten offen, wenn man sie will und fordert.
Regelmäßige Weiterbildungen innerhalb der Arbeitszeit auf Produkt- und Strategieebene
Jeder erhält die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adolf Pfeiffer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Adolf Pfeiffer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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