Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Ich finde das Verhältnis zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmer super.
- Das ehrlich miteinander kommuniziert wird.
- Das darauf geachtet wird, dass auch mal was zusammen unternommen wird. Für die Team Stärkung.
- Verständnisvoller und respektvoller Umgang
Pünktliche Bezahlung.
Gutschein für Tanken / Einkauf e.t.c
Wertschätzung der Arbeitsleistung.
Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lange Umsetzungszeit.
Lange nach der Schicht noch im Laden.
Kunde steht immer sehr Stark im Vordergrund
Verbesserungsvorschläge
Kompromisse suchen und Menschen wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Adrenalin Radsport ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Respekt und Achtung aller Altersklassen
Das Alter ist Respektsache darauf wird geachtet.
Wir haben Mitarbeiter von jung bis alt.
Hilfsbereit
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adrenalin Radsport ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es ist ein Saisongeschäft, daher kommt man während der Saison oft nicht um längere Arbeitszeiten herum. Die Überstunden werden aber auch entsprechend entlohnt. In der Off-Season geht es dann aber auch entsprechend ruhiger zu.
In den Saisonzeiten konnte es schon etwas stressig werden, was aber irgendwie in dieser Branche normal ist. In der Nebensaison war es aber völlig in Ordnung.
Schwierig in der Branche zur Saison. Nach der Saison gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich gut einbringt und Veränderungen zu verstehen gibt wo Sinn ergeben b.z.w verbessert wird das gerne angenommen.
Fortbildungen und Produktschulungen finden statt.
Wird durch Seminare, und Schulungen gefördert.
Es gibt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und z.B. auch Schulungen und Seminare, sei es im Verkauf oder in der Mechanik/Werkstatt. Auch Umschulungen sind möglich, wenn man z.B. aus der Werkstatt in den Verkauf oder zum Service wechseln möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adrenalin Radsport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Adrenalin Radsport besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adrenalin Radsport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adrenalin Radsport als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.




































