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AD&VISION 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score29 Bewertungen
11%11
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Creative Director4 Gehaltsangaben
Ø79.000 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
AD&VISION
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AD&VISION
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Unternehmensinfo

Wer wir sind

AD steht für ADVERTISING. VISION steht für sich selbst.
Unser Name ist unser Konzept.

Und unsere Spezialität ist das „&“. Denn als Multi Channel Agentur verzahnen wir unsere unterschiedlichen Leistungen und Disziplinen ganz nach dem Bedarf unserer Kunden. Damit sind wir in der Lage BIG IDEAs zu entwickeln und diese ganzheitlich umzusetzen.

AD&VISION kommuniziert B2C und B2B.

Produkte, Services, Leistungen

#DESIGN / Branding, Corporate Design, 3D Development, Illustration, Packaging Design, POS Design, Produktdesign.

#ABOVE THE LINE / Out of Home, Print, Funk, TV, Digital.

#BELOW THE LINE / POS Konzepte, Promotions, Sonderwerbeformen, Ambient Media, Guerilla Marketing.

#DIGITAL MEDIA / Corporate Websites, Promotion Microsites, Online Kampagnen, Mobile Solutions, Mailings, Apps.

#EVENTS / Corporate Events, Messen, Instreet Promotion, POS Roadshows.

#SOFTWARE DEVELOPMENT / Shopware, CRM-Systeme, Analyse- und Planungs-Tools.

#TRADE MARKETING / Salesfolder, Saleskits, digitale Sales- und Präsentationssysteme, Handelsanzeigen, Vertriebs- und Handelswettbewerbe.

#MARKETING CONSULTING - Marketingstrategie, Markenarchitektur, Markendesign, Produktkonzepte, Launch- und Relaunch-Strategie, Preisstrategie.

Kennzahlen

Mitarbeiter44
Umsatz5 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das besondere bei AD&VISION sind die einzelnen Talente, die als Team zusammen nahezu alles schaffen können. Schwächen der/des Einen werden durch Stärken einer/eines Anderen kompensiert. Jeder kann sich vorstellen, was passiert, wenn sich ausschließlich Stärken addieren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

#Ad, #Campaign, #Design, #Digital, #Marketing, #Event, #Management

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AD&VISION GmbH.

Standort

Standorte Inland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fake Jubel-Bewertungen
Bewertung lesen
Wenn man Denkanstöße gibt, finden Sie bei guter Argumentation auch Gehör. Gelegentlich trifft man auf überraschende Sensibilität.
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Die sind immer erreichbar.
Gehalt ist super.
Man arbeitet mit Profis!
Atmosphäre ist super
Ein kreatives Umfeld mit unterschiedlichen Menschen, die gegenseitig Inspiration sind. Tolle Kunden für die es jeden Tag Freude macht alles zu geben.
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Es wird viel dafür getan, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der es einem an nichts fehlt, man sich wohlfühlt und auf das Wesentliche konzentrieren kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mein schlimmster Arbeitgeber bisher. Redet erst mit ein Paar Leuten aus der Firma, bevor ihr hierhin wollt.
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Die furchtbare Arroganz
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Obwohl die Agentur sich nach außen hin modern und neugierig gibt, findet man das leider nicht in seinem Arbeitsalltag wieder. So werden flache Hierarchien versprochen, jedoch werden sie nicht eingehalten. Vieles muss immer wieder mit verschiedenen Personen abgestimmt werden (sei es Urlaubsantrag oder interne Abstimmung im Job), was den Arbeitsprozess deutlich verkompliziert.
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keine Motivation, keine Zukunft, keine Gleichberechtigung.
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- Verbesserungsvorschläge werden nicht wirklich beachtet
- Keine Entwicklungsmöglichkeiten
- Starre Strukturen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da ist jede Mühe vergebens
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Es gibt einige sehr kompetente Angestellte, deren Talent dort völlig verschwendet wird, denn letztlich unterliegt man immer der höheren Macht -neues Denken oder Design wird geparkt und zu spät wieder ausgepackt, das muss sich ändern!
Man hat nicht das Gefühl Kritik äußern zu dürfen, dabei wäre sie konstruktiv.
Flexibles, dynamisches und modernes Agieren ist erwünscht und am Zahn der Zeit, findet in der Agentur aber wenig Raum.
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Da es ein sehr konservatives Unternehmen ist, wird es keine Veränderung geben
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- Bessere Work Life Balance
- Raum für Ideenentwicklung geben
- Mitsprache der Mitarbeiter zulassen und begrüßen
- Kollegen aus dem Team bei Entscheidungsfindungsprozessen mit einbeziehen
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Stärken der einzelnen Mitarbeiter noch besser erkennen und fördern. Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von AD&VISION ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Langjährige Kollegen werden geschätzt und geben gerne ihr Wissen weiter.
3
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Irgendwie scheint hier keiner zu altern :-D
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AD&VISION ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


keines Weges gibt sich dieses Unternehmen zumindest ansatzweise die Mühe für Umwelt- und oder Sozialbewusstsein.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht existent. Möchtest Du weiterkommen, dann wechselst Du hier weg. Höhere Position werden ausschließlich extern besetzt.
1
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Weiterbildungen kann man in Eigeninitiative starten und wird dann auch gerne gesehen.
Karriereaufstieg ist möglich, dauert aber.
2
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Nach der Ausbildung bleibt man auf dem Level egal wie sehr man sich bemüht. Es wird nicht honoriert.
1
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Zu Beginn wird einem viel geboten, jedoch ähneln sich später die Aufgaben immer wieder und es gibt nichts Neues.
2
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Durch die Agentur habe ich viele Kontakte geknüpft.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AD&VISION wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet AD&VISION schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 11% der Mitarbeitenden AD&VISION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AD&VISION als eher traditionell.
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