Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
BetriebsarztNahezu alles - siehe Kommentare zu den jeweiligen Punkten.
Eines der Hauptmerkmale ist die Balance zwischen Professionalität und Menschlichkeit. Es ist ein Ort, an dem Talent anerkannt und gefördert wird, während gleichzeitig die Bedeutung des individuellen Wohlbefindens nie aus den Augen verloren wird.
Nette Menschen, geselliger Umgang, gute Stimmung
Wertschätzung und Individualität.
das ich meine individuelle Leidenschaften umsetzten und ins Unternehmen mit einbringen kann. Die Flexibilität innerhalb der Projekte. Ausgefallene Firmenevents und das Vertrauen in das eigenverantwortliche Arbeiten.
Wirklich nichts.
Bisher habe ich noch nichts gefunden was mich stört.
Wenig Anerkennung
Nicht viel.
Sichtbarkeit im Markt erhöhen.
Ansonsten alles Top!
Können direkt platziert werden. Alles wird beleuchtet und vieles wurde bereits dankend angenommen und umgesetzt.
Fällt mir nichts ein
Besseres Auftreten in sozialen Netzen
Der am besten bewertete Faktor von AQI ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird regelmäßig darüber gesprochen, an welchen Stellen man sich individuell Weiterbilden kann. Fortbildungen/Zertifizierungen werden intern wie extern unterstützt.
Für jeden wird in Gesprächen ein persönlicher Weiterbildungspfad erstellt. Die Karrierechancen sind gut und es wird viel Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt. Regelmäßige Fortbildungen und Seminare werden angeboten.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Seminare, Schulungen und Workshops werden regelmäßig angeboten, und es wird aktiv unterstützt, wenn man sich in seiner Karriere weiterentwickeln möchte.
Individueller Karrierepfad. Weiterbildungen werden zielgerichtet gefördert.
Individuelle Coachings und Weiterbildungsmaßnahmen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.
