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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Kurze Entscheidungswege
Bewertung lesen
Entwicklungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten, menschlicher Umgang, immer ein offenes Ohr
Die Leitung hat stets ein Ohr für dich, egal ob beruflich oder privat und versucht stets soweit möglich zu helfen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird danach entschieden, wie der Chefetage die Nase passt. Wer passt bekommt gutes Gehalt, wer nicht, der nicht.
Bewertung lesen
Die Firma hat eine bestimmte Größe, daher sind die Aufstiegschancen begrenzt. Aber nichts ist unmöglich.
zu viele falsche Lohnabrechnungen (häufig fehlen Zuwendungen), schlechtes Betriebsklima, Druck auf Überstunden
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist schwierig in der heutigen Zeit genügend Personal zu finden. Man sollte stets bemüht sein, sich zu verbessern. Aber der Pflegedienst ist auf dem richtigen Weg.
Vorgesetzte sollten an Führungsseminare teilnehmen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Ärztliche Krankenpflege Süderelbe Panny und Partner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die einzelnen Teams, aber auch die Kollegen insgesamt versuchen sich, auch in schwierigen Zeiten, gegenseitig zu unterstützen und zu helfen. In der heutigen Zeit, nicht mehr selbstverständlich.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ärztliche Krankenpflege Süderelbe Panny und Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ärztliche Krankenpflege Süderelbe Panny und Partner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ärztliche Krankenpflege Süderelbe Panny und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ärztliche Krankenpflege Süderelbe Panny und Partner als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ärztliche Krankenpflege Süderelbe Panny und Partner
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Ärztliche Krankenpflege Süderelbe Panny und Partner
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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