Ihr Unternehmen?
Ärztliche Krankenpflege Süderelbe Panny und Partner als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten
Kurze Entscheidungswege
Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten, menschlicher Umgang, immer ein offenes Ohr
Die Leitung hat stets ein Ohr für dich, egal ob beruflich oder privat und versucht stets soweit möglich zu helfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird danach entschieden, wie der Chefetage die Nase passt. Wer passt bekommt gutes Gehalt, wer nicht, der nicht.
Die Firma hat eine bestimmte Größe, daher sind die Aufstiegschancen begrenzt. Aber nichts ist unmöglich.
zu viele falsche Lohnabrechnungen (häufig fehlen Zuwendungen), schlechtes Betriebsklima, Druck auf Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Es ist schwierig in der heutigen Zeit genügend Personal zu finden. Man sollte stets bemüht sein, sich zu verbessern. Aber der Pflegedienst ist auf dem richtigen Weg.
Vorgesetzte sollten an Führungsseminare teilnehmen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Ärztliche Krankenpflege Süderelbe Panny und Partner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die einzelnen Teams, aber auch die Kollegen insgesamt versuchen sich, auch in schwierigen Zeiten, gegenseitig zu unterstützen und zu helfen. In der heutigen Zeit, nicht mehr selbstverständlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ärztliche Krankenpflege Süderelbe Panny und Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ärztliche Krankenpflege Süderelbe Panny und Partner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ärztliche Krankenpflege Süderelbe Panny und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ärztliche Krankenpflege Süderelbe Panny und Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


































