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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
An sich ein entspannter und lockerer Chef. Wenn mal was schiefgeht wird entspannt reagiert und man braucht keine Sorge haben dass hier jemanden an die Gurgel gegangen wird. Lockere Arbeitszeit-Einplanung und dadurch gute Work-Life-Balance. Chef hat viel Wissen über Achate, das er gerne und gut erklärt teilt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch das eher freundschaftliche lockere Arbeitsverhältnis seitens des Chefs wenig Struktur und sichere Aussagen. Wechselhafte Meinungen über Rahmenbedingungen des Vertrages (zB Urlaub) und kaum Ahnung von gesetzlichen Bestimmungen. Kaum Wertschätzung an den Angestellten. Bei Krankheit kein Verständnis. Man hatte manchmal das Gefühl man soll eine Maschine sein statt ein Mensch. Unprofessionalität seitens des Chefs dadurch dass bei Kollegen schlecht über andere geredet wird (dadurch schlechtes Vorbild)
Verbesserungsvorschläge
Mehr klare Regeln, die im Vertrag feststehen und eingehalten werden. Bessere Kommunikation, Teambesprechungen, Ziele der Firma einbringen und kundgeben (dadurch für den Arbeitnehmer mehr Motivation auf Dauer), mehr Wertschätzung, Teamzusammenhalt stärken, bei Fragen die man nicht beantworten kann sich erkunden und dann eine sichere Antwort geben, sich in Führungsaspekten weiterbilden
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