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Agentur Frau Wenk +++ 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Agentur entwickelt sich ständig weiter und behält Trends im Blick. Den Mitarbeitenden wird viel Wertschätzung entgegengebracht. Es wird offen kommuniziert.
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Gut finde ich, dass man sich hier auf die Stärken der Einzelnen konzentriert. Wertschätzung wird gelebt und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ernst genommen. Die Agentur hat trotzdem eine starke Führung, die für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sorgt.
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Innovative Konzepte und Herangehensweisen mit viel Begeisterung für die Themen!
Die lockere und nette Atmosphäre, die beeindruckend professionellen Arbeitdergebnisse mit lauter langjährigen und zufriedenen Kunden mit denen die Zusammenarbeit richtig Spaß macht. Dass man immer Support aus dem (liebevoll ausgewählten Team) bekommt, wenn mal was hakt. Auch die niedlichen Bürohunde möchte man nicht missen.
Ein wirkliches Team, das sich gegenseitig inspiriert. Durch die sehr strukturierten internen Prozesse und das immense Know-how ist die Agentur immer ganz vorne: Digital Leader im besten Sinne!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-sehr genaue Zeiterfassung
-relativ hoher Leistungsdruck
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- Wenig soziale Kompetenz
- wenig persönlicher Austausch
- sehr hoher Erfolgsdruck
- hohe Erwartungshaltung an Arbeitseinsatz auch am Abend oder am Wochenende
- Geschäftsführung ist im Gespräch mit den Mitarbeitern wenig sozial kompetent
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Nur Kleinigkeiten ... manchmal sehr viele verschieden Sachen auf einmal; andererseits ist die Abwechslung auch toll!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber selbst legt keinen Wert auf den persönlichen, privaten Austausch der Mitarbeiter untereinander. Es wird zusammen gearbeitet, alles Persönliche ignoriert oder sogar vermieden. Wer wert auf ein nettes, kollegiales Umfeld hat, das über die Arbeit hinaus geht, ist hier komplett fehl am Platz.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Agentur Frau Wenk ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Da fast alle Mitarbeiter Frauen sind, ist das kein Thema.
5
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Frau Wenk ist eine zertifizierte Women Led Company. Hier wird jeder gleich behandelt, auch die Volontäre dürfen offen ihre Meinung äußern und werden gehört.
Vielleicht bisschen wenig Männer. ;) aber das kann ja noch werden!
Women led company. Geschlecht und Alter spielen keine Rolle, auch Volos dürfen offen Meinungen und Vorschläge äußern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Fast wöchentlich findet ein internes Meeting statt, in dem jemand aus dem Team oder gelegentlich jemand Externes ein Tool, einen Prozess, Tipps o.ä. vorstellt. Die Mitarbeitenden können für sie passende Fortbildungen besuchen.
5
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Sehr gute Förderung. Weiterbildung gehört dazu.
1
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Ein bis zwei Weiterbildungen im Jahr sind Standard, Mitarbeiter sind angeregt, sich selbst jederzeit Inspiration und Know-how zu holen.
5
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Jeder wird auf seine Fähigkeiten angepasst individuell gefördert und gefordert.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PR-Manager2 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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