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KOPFKUNST, 
Agentur 
für 
Kommunikation
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score16 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner:in3 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KOPFKUNST, Agentur für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KOPFKUNST, Agentur für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • KantineKantine
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr flexibel …
Bewertung lesen
Denke gerne an die Zeit in Münster zurück ...
Bewertung lesen
Es könnte ein schöner Arbeitsplatz sein. Viele tolle Mitarbeiter die mit Herzblut dabei sind.
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Kann vom ersten Tag direkt voll mitarbeiten und mitdiskutieren. Kunden sind ebenfalls sehr nett und offen.
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Hier kann man sich super einbringen. Leute mit viel Herzblut bei der Sache sind hier richtig aufgehoben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Management ist furchtbar. Es werden Situationen erzeugt die Angst und weitere sehr negative Gefühle auslösen, vollkommen unnötig und kontraproduktiv. Absolut kein Gefühl dafür wie die eigenen Mitarbeiter ticken.
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Der von Misstrauen und Willkürlichkeit geprägte Führungsstil.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wichtige Entscheidungen im gesamten Team besprechen bevor umgesetzt wird.
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Hört mehr auf Mitarbeiter.
Passt Gehälter, etc. an, besonders die Azubi-Gehälter.
Bewertet Mitarbeiter nicht nur nach Zahlen im PC.
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Mehr auf die Mitarbeiter hören, auf deren Aussagen eingehen und nicht immer auf seine Meinung bestehen. Manchmal hilft es netter mit Mitarbeitern umzugehen.
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Nicht gegen die Mitarbeiter arbeiten, sondern ihnen Vertrauen und Respekt entgegen bringen.
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Den Mitarbeitern zuhören und nicht nur auf sie einreden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOPFKUNST, Agentur für Kommunikation ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Im Arbeitsalltag herablassend, verletzend und respektlos. Man fühlt sich oft wertlos und ersetzbar. Es gibt gute Tage, aber das macht es leider auch nicht mehr gut.
1
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Eine glatte 6.
Trotz, Willkürlichkeit, unfreundlich, keine Toleranz, etc.
Man könnte hier sehr viele Wörter aufführen.
1
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Arbeitgeber begegnet den Mitarbeitern mit Misstrauen trifft Entscheidungen teilweise willkürlich.
1
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Tanzt man nicht nach der Nase und Lust der Vorgesetzten wird einem gefühlt das Leben zur Hölle gemacht. Starkes unter Druck setzen und schikanieren.
1
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Lügen und vollkommene Willkür
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Eigenverantwortung wird sehr stark gefördert und belohnt. Gleichzeitig guter Rückhalt durch meine Unit-Leitung. Somit sehr gute Karriere-Möglichkeiten.
5
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Individuelle Weiterbildungen wäre möglich
4
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In seltenen Fällen gibt es die Chance.
2
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Sehr selten und nur unter den genauen Vorstellungen der Vorgesetzten. Man selbst hat nicht wirklich die Möglichkeit sich zu verwirklichen.
1
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Übernahme der Azubis ist Ziel der Ausbildung. Wenn man danach studieren möchte, wird man unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KOPFKUNST, Agentur für Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet KOPFKUNST, Agentur für Kommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden KOPFKUNST, Agentur für Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KOPFKUNST, Agentur für Kommunikation als eher modern.
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