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AGRAVIS als Arbeitgeber
AGRAVIS
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung studentischen Praktikanten gegenüber.
Er ist breit aufgestellt dadurch nicht so gefährdet
Ist breit aufgestellt, Gehalt kommt pünktlich
Flexible Arbeitszeiten
In den meisten Bereichen hat man einen sehr großen Freiraum. Die Arbeitszeiten sind flexibel, Homeoffice ist auch möglich. Es wir sehr viel Wert auf eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gelegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu Bürokratisch, manchmal wie eine Behörde, bei vielen Abläufen zu umständlich, ehe Arbeitsbeschäftigungsmaßnamen,etc
Keine Aufstiegsmöglichkeiten ohne Vitamin B. Posten werden nur an Bekannte vergeben
Karriere nur über Vitamin B möglich
Diese Firma wird von einem schlechten Management geführt. Es werden viele Zeitarbeiter beschäftigt.
Zukunfts- und Investitionsplanung wird aufgrund der Vielseitigkeit für Teilbereiche vernachlässigt
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice, bessere Bezahlung für Leistungsträger, Prämienprogramme,etc
Die Seilschaften sind eher hinderlich
Leistung anerkennen und honorieren
Von alten "Traditionen" wegkommen und sich modern aufstellen, natürlich auch die Mitarbeiter mitnehmen. Auch mal anderen die Change geben etwas sinnvolles für das Unternehmen zu machen. "Man muss Geld in die Hand nehmen um Geld zu verdienen"
Man sollte auf seine Mitarbeiter hören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von AGRAVIS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In manchen Konstellationen richtig nett, oft aber auch sehr konservativ, verhalten. Vielen fehlt es an Motivation. Ärger über die Arbeit wird rausgelassen.
Es mangelt ganz doll an Wertschätzung von "Oben".
Was "Oben" aber tut: politische Meinungen auf Mitarbeiterversammlungen äußern....
Kann nicht meckern
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGRAVIS ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Transparenz sieht für mich anders aus. Es ist sehr hierarchisch aufgebaut. Alles wird ständig geheimgehalten.
Von Kommunikation kann eigentlich nicht die Rede sein (jedenfalls bei uns nicht).
Wenn man was erfahren möchte, dann geht das eigentlich nur über den "Flurfunk".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere: Kaum möglich. Außer feuchte Händedrücke gibt es nix. Wenn irgendwo "Oben" was frei wird, ist schon längst unter der Hand abgemacht, wer die Stelle bekommt. Alles andere als fair oder gleichberechtigt.
Weiterbildung: wird nicht gefördert.
Unternehmen hat Interesse gute Leite zu behalten
Eine Weiterbildung wird hier angeboten, das heißt jedoch nicht, dass dieses jedem zu teil wird. Sollte man die Möglichkeit haben an eine Weiterbildung teilnehmen zu können, liegt das sehr wahrscheinlich an eine gutem Vorgesetzten, der etwas von seinen Mitarbeitern hält und sie als Angestellte schätzt.
Weiterbildung ist nicht wirklich erwünscht. Jeder soll austauschbar sein. Das Individuum zählt nicht. Vetternwirtschaft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGRAVIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet AGRAVIS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGRAVIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGRAVIS als eher traditionell.
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