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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verschiedene Arbeitszeitmodelle werden geboten.
Man kann immer mit dem Arbeitgeber sprechen
Keine Ahnung!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterirdische Bezahlung, kein Urlaubsgeld, wenig Weihnachtsgeld,
gut zusammenarbeitene Teams werden gerne auseinandergerissen.
bei (längerer) Krankheit wird man bestraft
Desinteresse und keine Wertschätzung. Diese findet leider nur durch Kuckuckseier statt.
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Interesse/ Anerkennung dem Abeitnehmer gegenüber von Chefseite wäre wünscheswert. Schließlich erwirtschaftet der Arbeitnehmer auch den Luxus den er sich leistet.
Bessere BEZAHLUNG! Verbesserter Urlaub, der Branche üblich! Stunden richtig Rechnen! Bestrafung von Krankheit abstellen! Schlechte Mitarbeiter tauschen! Funktionierende Teams zusammen lassen. Stundenanrechnung von Krankheit wird falsch gemacht! 3 Schicht System und keine 12 Stunden Schichten! Das übliche URLAUBSGELD UND WEIHNACHTSGELD! Vernünftige Pausenregelung!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Darauf wird wert gelegt
Darauf wird geachtet
Der Versuch ist da!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AIP - Ambulante Intensivpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AIP - Ambulante Intensivpflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AIP - Ambulante Intensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AIP - Ambulante Intensivpflege als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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