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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
InternetnutzungSehr nette Kollegen - schade das es in 13 Jahren Firmengeschichte erst vier über 2 Jahre ausgehalten haben.
das bischen Gehalt wird gezahlt
Die Fluktuation ist derb, kaum einer ist da über 1 Jahr. Das Unternehmen ist nicht ehrlich, weder nach Innen, noch nach außen - die Branchen-Referenz ist entsprechend schlecht. Die Bezahlung ist katastrophal. Außerdem werden gemachte Zusagen nicht eingehalten, übernommene Kosten nicht rückerstattet. Regelmäßiges zusammenbrüllen von Mitarbeitern gehört zum Alltag. Klare Vorgaben fehlen dafür fast vollständig. Am schlimmsten habe ich empfunden, das man durch die Querschüsse des Management nicht mal seine Arbeit einfach zufriedenstellend erledigen konnte.
betriebswirtschaftliches Mismanagement auf allen erdenklichen Ebenen
Wenn es mein Laden wäre: neu gründen. Hier ist soviel im argen, das es fast nicht mehr zu "reparieren" ist. Fazit: Hände weg!
das Unternehmen verkaufen - wobei Tee aus Japan seit Fukushima nicht so der Brüller ist
