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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat große Freiheiten in seiner Arbeit mit wenig Vorgaben und Fristen. Die pädagogische Haltung wird stets reflektiert, aktualisiert und gelebt
Das Bild vom Kind, die Haltung, die ständige Beschäftigung mit Fortschritt und pädagogischen Visionen
Arbeitszeiten gut eingeteilt, Kinder fühlen sich in den Räumen wohl
die pädagogische Haltung, die offenen Kommunikation auf allen Ebenen
Das Bild vom Kind; die pädagogischen Ansätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung, die Bewertung wie viel man verdient und der Umgang mit Mitarbeitern.
Unfaire Behandlung der Mitarbeiter, Schaffung schlechter Arbeitsatmosphäre, dauerhaft schlechte Laune, sind sich zu wichtig um sich mit den Problemen im Betrieb auseinander zusetzen
Dass es keine Trägerübergreifende Haltung gibt, die an allen Standorten gelebt wird. Die Qualität der Einrichtung hängt sehr von der Leitung ab, da an neu gegründeten Standorten im Regelfall Menschen von extern eingestellt werden. Entsprechend ist es die alleinige Aufgabe der Leitung, die pädagogische Haltung zu vermitteln, was offensichtlich nicht ganz aufgeht.
Es ist Grenzwertig....
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation untereinander ist sehr verbesserungsbedürftig. Vorgesetzte sollten menschlich, verständnisvoll, respektvoll, wertschätzend und freundlich bleiben.
Ausbildung wiederholen oder einen anderen Job suchen. Pädagogische Nieten, kaum so etwas erlebt zuvor. Vergleichsweise schrecklich
Dienstpläne länger im Voraus rausgeben, damit Anmerkungen erfolgen können
Keine Ahnung...es ist wirklich Alles unzureichend
Mehr Werbung, um den Namen zu entschäfen,Es ist keine "Akademie," im herkömmlichen Sinne, vielmehr stellt der Name eine Institution dar welche Kinder großartig mitgestalten dürfen.Somit ist es so gemeint dass Die Betonung auf Akademie für KINDER liegt und nicht auf dem Wort AKADEMIE an sich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Akademie für Kinder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gutes Team - egal wer und wie alt
genauso willkommen wie jüngere ,das Alter spielt keine Rolle solange das Bild vom Kind gleichermaßen vertreten wird.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akademie für Kinder ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie oben geschrieben sehr Launen abhängig, oft unprofessionell
Dienstpläne kommen teilweise spät und Wünsche in der Hinsicht werden teilweise nicht berücksichtigt, auch wenn es umsetzbar gewesen ist (vermutlich einfach vergessen)
Katastrophal, keinerlei Führungsqualitäten, fraglich wie und warum überhaupt in der Position
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen sind gewünscht!
Fortbildungen werden ohne Probleme bezahlt, Aufstieg zur Leitung oder in die Verwaltungsebene möglich
es werden Fort und Weiterbildungen sehr begrüßt gefördert und regelmäsig angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Akademie für Kinder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Akademie für Kinder besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Akademie für Kinder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Akademie für Kinder als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Akademie für Kinder
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Akademie für Kinder
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege