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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt einiger Kollegen
Wir sind ein Seminarhotel und haben immer gut zu tuen. Wir werden Tariflich bezahlt. Die Arbeitsplätze sind gut eingerichtet und sehr vorteilhaft, egal für welche Körpergröße.
bessere Arbeitsbedingungen und bessere Atmosphäre am Arbeitsplatz als bei anderen Arbeitgebern der Branche, Schichtentauschen mit Kollegen möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das lästern.
Manche Entscheidungen der Chefs sind leider unvorteilhaft für den Mitarbeiter, aber meist gibt es eine Begründung für diese Entscheidung.
harter Kampf um unbefristete Arbeitsplätze führt zu Backstabbing/Reden beim Vorgesetzten hinter dem Rücken von Kollegen. Bezahlung angesichts der schlauchenden kurz wechselnden Schichten nicht leistungsgerecht. Durchlaufstation und Erfahrung Sammeln für den Lebenslauf, bis man etwas besseres hat
Verbesserungsvorschläge
Man sollte öfter die Mitarbeiter in gewisse Entscheidungen mit einbeziehen, gerade wenn es um deren Abteilung geht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Akademiehotel Dresden ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
aufgrund des Tarifs höher als andere
Über Gehalt lässt sich immer streiten aber letzendlich ist der Tarifvertrag sehr gut, im Gegensatz zu anderen Hotels.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akademiehotel Dresden ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wurde angeboten, gab es aber nicht, Schade!
Welche Karriere? Welche Weiterbildung?
Wer die Karriereleiter hoch will, hat hier shhlechte Karten. Du bist Rezeptionist und wirst es auch bleiben.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine, außer gewisse kurze, wie 1. Hilfe oder ähnliches.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Akademiehotel Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Akademiehotel Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Akademiehotel Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Akademiehotel Dresden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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