Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten
Die Weiterentwiklungsmöglichkeit und da Entfernung zum Wohnort.
Interessante Branche im Internationalen Raum.
Man kann zwar gut mir dem Arbeitgeber reden, jedoch verstehen die nicht ganz was du von einem willst bzw ignorieren einfach fragen
Work / Life Balance, tolle Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die immer gleichbleibenden Gehälter. Lohnerhöhungen sind 1-2% wenn nur.
Hire and Fire Prinzip.
Also hier wird inkompetenz groß geschrieben,
insbesondere die Geschäftsführung.
Sture neue Geschäftsleitung, Planlosigkeit und unwissend in vielen Bereichen, nach der Art: mit dem Kopf durch die Wand das muss so gehen.
Dringend nötige Veränderungen dauern zu lange
Verbesserungsvorschläge
Gehälter nicht nur niedrig halten und auch regelmäßig eine Lohnerhöhung.
Kümmert euch
Spielt Bitte mit offenen Karten. Bindet MA stärker in die Prozesse und Entscheidungen mit ein, denn das fördert den Zusammenhalt und das Zugehörigkeitsgefühl.
Die Vorgesetzten sollten alle mal einen Kurs in Personalführung besuchen und lernen wie man mit Menschen umgeht.
Die Riege der Vorgesetzten sollte mal ausgemistet werden und durch Personal, welches auch Ahnung hat und sich um seine Aufgaben kümmert, ersetzt werden.
Verstärkung der Kommunikation zwischen Büro und Produktion, regelmäßige info Veranstaltungen, Firma abreißen (einfachste lösung)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von AKH - Antriebstechnik KATT Hessen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier gilt meist zwischen Abteilungen ein sehr guter Zusammenhalt. Aber auch darüberhinaus.
Aus meiner Erfahrung heraus ziemlich gut
Bis auf wenige Tyrannen eigentlich gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKH - Antriebstechnik KATT Hessen ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Absoluter Hungerlohn
Unterirdisch
Unterer Durchschnitt
Standard - insgesamt könnte es gleichmäßiger verteilt werden - manche verdienen richtig viel, manche richtig wenig.
Gehalt ist ok jedoch keine weiteren Leistungen wie Weihnachtsgeld etc
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nichts möglich. Kostet ja nur Geld und Zeit.
Nicht möglich aktuell.
Nur für jemanden..Ehefrauen, Freunde, Söhne und freundlich zu Betriebsleither.
Ausbaufähig. Die GL sollte versuchen die eigenen Auszubildenden nach der Lehre mit attraktiveren Angeboten zu halten. Hier wird 3 Jahre in Ausbildung investiert und dann wechseln die jungen Leute zu anderen Firmen weil Ihnen auffällt das man von seinem Gehalt auch leben können muß.
Kaum möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AKH - Antriebstechnik KATT Hessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet AKH - Antriebstechnik KATT Hessen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AKH - Antriebstechnik KATT Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 6% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AKH - Antriebstechnik KATT Hessen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
AKH - Antriebstechnik KATT Hessen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AKH - Antriebstechnik KATT Hessen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau