Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die inhaltliche Arbeit mit & bei den Patienten und deren Angehörigen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
s.o.: sehr viele!
Verbesserungsvorschläge
Zu viele! Allerdings besteht keine Bereitschaft, sich Feedback anzuhören, daher lasse ich es.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Aki Häusliche Palliativversorgung Heidelberg ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich meiner Wahrnehmung brennen die Mitarbeiter hier für Ihre Arbeit und tragen damit zu dem hervorragendem Image bei!
Das Image ist größtenteils positiv, was an der wirklich sehr guten inhaltlichen Arbeit der Palliativkräfte & Ärzte liegt - da wird gute Arbeit auf hohem Niveau geleistet. Allerdings spiegelt sie dieses gute Image nicht in der Unternehmensführung sowie der Unternehmenskultur und den Strukturen & Arbeitsbedingungen wider. Alles mit Außenwirkung läuft gut & ist wichtig - nach innen sieht dies komplzanders aus.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aki Häusliche Palliativversorgung Heidelberg ist Arbeitsatmosphäre mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Egal ob man seine Arbeit gut macht, wenn einer der Personen, die mit der Chefetage gut vernetzt ist, etwas an einem nicht gefällt, dann ist man ganz schnell weg. Man hat keine Möglichkeit zu widersprechen, sich zu rechtfertigen, oder auf die Aussagen anderer Kollegen zu verweisen. Wer hier erfolgreich sein will, muss absoluten Gehorsam vorweisen und sich bei der Geschäftsführung beliebt machen.
Null wertschätzend, keinerlei Führungsqualitäten vorhanden, Hire & Fire nach Belieben, veraltete, starre Strukturen, Fairness & Vertrauen erhalten nur diejenigen, die der Chefin passen, Klatsch & Tratsch in voller Lautstärke
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Weiterbildungen, jedoch so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten, da es ein kleines, spezialisiertes Unternehmen ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aki Häusliche Palliativversorgung Heidelberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Aki Häusliche Palliativversorgung Heidelberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aki Häusliche Palliativversorgung Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aki Häusliche Palliativversorgung Heidelberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.