Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible ArbeitszeitenMan legt Wert darauf, dass alle Mitarbeiter sich wohl fühlen. Die Chefs machen mit allen zusammen Pause und kennen ihr Team gut
Das die Mitarbeiter und deren Arbeit geschätzt werden, dass sehr an das Wohl der Mitarbeiter gedacht wird und auf Wünsche, entsprechend der Möglichkeiten eingegangen wird. Das eine sehr harmonische und familiäre Arbeitsatmosphäre geschaffen wird und alle per Du sind, was für ein vertrauensvolles Miteinander sorgt.
Schöner pausenraum,
Unternehmungen werden angeboten
das pünktlich gezahlt wird. Neuen Ideen tragen dazu bei, dass ich nie arbeitslos werde :-)
Die meisten Mitarbeiter:innen dort sind echt cool!
An einem freiwilligen Arbeits-Samstag in der Vorweihnachtszeit 2020 bezahlte
die Firma Döner :-P Echt super. Eigentlich. Wenn meiner nicht vergessen worden
wäre, zu bestellen. War halt allein im Lager- aus den Augen, aus dem Sinn :-) Mir wurde dann allen Ernstes eine Avocado angeboten. Weiß bis heute nicht, ob das ernst gemeint war, oder sich jemand über mich lustig machen wollte. Hatte zum Glück ein Brötchen von zuhause dabei. Vorbereitung ist halt alles...Meine persönliche Meinung: Es wird nicht sehr viel ...
Produktion ist immer stressig und manchmal fehlt die Zeit Dinge in Ruhe zu besprechen.
Dazu habe ich keine Anmerkungen, da ich mich Rund um wohl gefühlt habe!
"schlecht" würde ich nichts sagen, siehe oben Verbesserungsvorschläge
Das arrogante Verhalten der Geschäftsführung
Mit fällt kein Punkt ein, welcher verbesserungswürdig wäre.
Ehrlich und offen, einfach transparent sein, gegenüber den Arbeiter:innen. Und dankbarer! Wenn man um 7 Uhr morgens anfängt zu arbeiten und dann um 20.30 Uhr darauf hingewiesen wird, dass man doch bitte die Gespräche einstellen soll...Die 5 Minuten sollten doch drin sein. Oder? Zuhause sitzt Mann/Frau und Kids und man selbst ist Montag bis Samstag vor Ort-...bis (Spitzenzeit Vorweihnachten 2020) 21.30 Uhr :-( Das ist doch nicht selbstverständlich!
Mehr Zeiten für Einzelgespräche einplanen
Aufgrund wechselndem Arbeitspensum ist Spontanität von Seiten des Arbeitnehmers gefragt, aber wenn möglich auch etwas Flexibilität/Spielraum für den Arbeitnehmer einrichten, so z.B. als Teilzeitler oder als Student flexiblere Tage (evlt. Zeiten?) arbeiten können.
Gerne etwas bestärkender agieren oder aktiv Wertschätzung durch bspw. Lob ausdrücken, vor allem wenn der Tag lang ist.
Internet längere Phasen anschalten, es fühlt sich ein wenig bevormundend an.
Ein Vorschlag wäre eventuell einen weiteren Grafik Designer einzustellen bzw. Modernere Motive zu gestalten um so eine größere Zielgruppe zu erlangen
Der am besten bewertete Faktor von Akowi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Team ist super
Der Kollegenzusammenhalt ist Top. Jeder hilft jedem, sobald ein Kollege bemerkt man benötigt Hilfe, ist er sofort zur Stelle. Jeder teilt seine persönlichen Erfahrungen und Tipps zu Arbeitsabläufen mit den Kollegen, so dass man recht schnell den Dreh raus hat, wie man es am besten macht.
Ein unschlagbares Team. Im Büro sowie in der Produktion. Das gesamte Team harmoniert sehr gut miteinander.
Bei Problemen ist immer jemand zu Stelle. Sehr gute direkte Kommunikationswege für ein guten Workflow.
Einfach Top! Das beste Team der Welt! ;-)
Ich persönlich finde jeder ist selbst dafür verantwortlich ein Teil des ganzen zu sein und dazu beizutragen, dass der Tag ein gutes Miteinander hergibt und das wichtigste- man am Ende vom Tag die Arbeit geschafft hat. Bei Fragen bekommt man von allen ganz besonders der Produktionsleitung immer geholfen. Die Arbeit an sich bedarf viel Konzentration und zeitlich ist man eingespannt. Wer auch gerne mal für sich arbeitet ist hier genau richtig. In den pausen und bei Mitarbeiterfesten ist die Stimmung ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akowi ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nö, einfach nö. Aufgaben gibts schon nach einiger Zeit dazu. Wem das reicht, super. Wer mehr verdienen will...........
Nicht wirklich möglich hier großartig karriere zu machen
Weniger Aufstiegschancen, da es sich letztendlich um Produktion handelt, aber ein wenig Spielraum müsste da sein.
Keine Chance hier großartig voranzukommen
Dazu kann ich keine Angabe machen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
