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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn kam pünktlich.
Wenn die Chefs im Urlaub sind herrscht eine sehr teamorientiert Stimmung
Alle sind fröhlicher und motivierter.
Flache Hierachie. Verständnisvolle Vorgesetzte. Gute Entlohnung der Überstunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungerechtigkeit. Chefetage überheblich. Keine Weiterbildung. Keine MitarbeiterMeeting....
Den Umgangston mit den Angestellten, die Ungleichberechtigung, die Versprechungen die nie umgesetzt werden, der Urlaub der definitiv nicht zeitgemäß ist, die Einarbeitung neue Mitarbeiter
Generell die Arbeitszeit. Eine 40-Stunden-Woche wird vorausgesetzt. Samstagsarbeit kann bei hohem Auftragsvolumen ebenfalls vorkommen.
Das es laut Aussage vieler, nicht besser wird. Was ja auch nicht verwundert, es ist immernoch der gleiche Urschlamm.
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln. Klare Richtlinien. Wertschätzung der Arbeitskraft. Gespräche mit allen Mitarbeitern führen. Nicht so offensichtlich ungleich behandeln.
Auszubildende sollten nicht als billige Arbeitskräfte gesehen werden, sondern mehr in Weiterbildungen und Forderungen investiert werden. Auch sollte der Umgangston mit den Auszubildenden und Festangestellte überdacht werden. Die Jahre wo 100 andere vor der Tür stehen sind vorbei. Gleitzeit sollte überdacht werden und Gelder angepasst. Homeoffice sollte für alle gelten und nicht nur für die Lieblinge der Chefs/ Sekretärin.
Bei Gleichberechtigung der Angestellten wurde mit Sicherheit bei den ein oder anderen die Stimmung steigen.
Angestellte sollten wie Azubis gefördert und ...
Wenn man die Arbeitszeiten vorab besser planen könnte wäre jedem sehr geholfen. Die Arbeitszeiten mussten oft an die Menge angepasst werden. Flexibilität sollte man also mitbringen.
Lernen, lernen, lernen,vor allem den Umgang mit Angestellten. Löhne zahlen die zum Produkt passen, es geht ja nicht alles nach Kambodscha.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKP Carat - Arbeitsplatten ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Urlaub, zeitkonto dient nur dem Chef zur Kontrolle...keine flexible Zeit für Arbeiter. Kein Homeoffice für jeden. Manche aber schon.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildung.Kein Aufstieg möglich. (Gilt nicht für jeden )
Die gibt es absolut nicht!!! Auf Fragen bzgl Weiterbildungen oder Aufstiegschancen wird man ausgelacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AKP Carat - Arbeitsplatten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet AKP Carat - Arbeitsplatten gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AKP Carat - Arbeitsplatten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AKP Carat - Arbeitsplatten als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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