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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlichkeit, Transparenz, Wertschätzung, Felexibilität
Der Vertrieb hat sich in der letzten Zeit sehr stark verändert. Nun stimmt die Richtung. Toll ist die Möglichkeit, sowohl Vollzeit als auch Teilzeit arbeiten zu können. Das findet man bei anderen Unternehmen in der Branche gar nicht. Ich freue mich jeden morgen erneut auf meinen Job.
Sehr offene Kommunikation. Ich fühle mich gleichberechtigt, auch wenn ich nur Teilzeit arbeite.
Es gibt ein paar nette Kollegen, die generell auch immer hilfsbereit sind. Die Arbeitszeiten sind gut.
Viele nette Kollegen, faire Arbeitszeiten, guter Zusammenhalt, gute Erfahrung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weiterbildung der Mitarbeiter kann verbessert werden. Aufgrund unterschiedlicher Unternehmen in der Gruppe gibt es teilweise keine einheitliche Strategie.
Es gibt Kollegen, die nicht besonders team- und/oder führungsfähig sind. Manche Kollegen müssen viele Aufgaben übernehmen, für die sie nicht eingestellt und damit ggf. nicht qualifiziert sind. Vorschläge werden selten angenommen und schon gar nicht umgesetzt. Der Alltag ist sehr monoton.
Monotoner Alltag, Führungsetage trifft merkwürdige Entscheidungen, teilweise unfaire Behandlung, ich gebe einigen Bewertungen vor mir in vielen Punkten recht, keine Förderung der Mitarbeiter, Interessante Mitarbeitergesprächsgründe
schlechte Atmosphäre, Mitarbeiter haben Angst vor Vorgesetzten, einige Mitarbeiter "arbeiten nicht mit fairen Mitteln", Vorgesetzte lassen wenig Spielraum, geiziges Management, provinziell, nichts für Individualisten und somit überschaubarer Spaßfaktor und der Gesundheit nicht besonders zuträglich.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation.
Es wäre sicherlich gut, wenn die verschiedenen Abteilungen im Unternehmen noch enger miteinander zusammenarbeiten würden.
Neue Geschäftsführung würde sicher helfen:-)
Auf kununu auch negative Bewertungen zulassen und nicht gleich mit dem Rechtsanwalt dagegen vorgehen (vor ein paar Jahren gab es noch deutlich mehr negative Bewertungen zu aktivmed). So könnten sich potentielle Bewerber auch ein objektiveres Bild machen. Die jüngsten - extrem positiven - Bewertungen sehe ich als eher fraglich...hier soll sich auch jeder ein Bild machen. Ein Schelm, wer Böses dabei denkt...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am besten bewertete Faktor von aktivmed Rheine ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit macht sehr viel Spaß
Das Team im Service Center ist super. Alle halten zusammen und der Chef hat auch immer ein offenes Ohr. Hier wird Vertrauen und Zusammenhalt gelebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aktivmed Rheine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet aktivmed Rheine schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aktivmed Rheine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aktivmed Rheine als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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