Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen aktivmed Rheine?

aktivmed Rheine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet aktivmed Rheine schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aktivmed Rheine als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von aktivmed Rheine das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aktivmed Rheine wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aktivmed Rheine als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
59%59
Firmenwagen
41%41
Diensthandy
41%41
Rabatte
35%35
Parkplatz
29%29
Mitarbeiter-Events
24%24
Kantine
18%18
Coaching
18%18
Gesundheits-Maßnahmen
18%18
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Mitarbeiter-Beteiligung
18%18
Betriebsarzt
12%12
Homeoffice
12%12
Internetnutzung
12%12
Betriebliche Altersvorsorge
12%12
Barrierefrei
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Produkte

Oktober 2026Bewertung lesen

Ehrlichkeit, Transparenz, Wertschätzung, Felexibilität

Dezember 2020Bewertung lesen

Der Vertrieb hat sich in der letzten Zeit sehr stark verändert. Nun stimmt die Richtung. Toll ist die Möglichkeit, sowohl Vollzeit als auch Teilzeit arbeiten zu können. Das findet man bei anderen Unternehmen in der Branche gar nicht. Ich freue mich jeden morgen erneut auf meinen Job.

Juli 2019Bewertung lesen

Sehr offene Kommunikation. Ich fühle mich gleichberechtigt, auch wenn ich nur Teilzeit arbeite.

September 2019Bewertung lesen

Es gibt ein paar nette Kollegen, die generell auch immer hilfsbereit sind. Die Arbeitszeiten sind gut.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Weiterbildung der Mitarbeiter kann verbessert werden. Aufgrund unterschiedlicher Unternehmen in der Gruppe gibt es teilweise keine einheitliche Strategie.

Dezember 2020Bewertung lesen

Es gibt Kollegen, die nicht besonders team- und/oder führungsfähig sind. Manche Kollegen müssen viele Aufgaben übernehmen, für die sie nicht eingestellt und damit ggf. nicht qualifiziert sind. Vorschläge werden selten angenommen und schon gar nicht umgesetzt. Der Alltag ist sehr monoton.

März 2019Bewertung lesen

Monotoner Alltag, Führungsetage trifft merkwürdige Entscheidungen, teilweise unfaire Behandlung, ich gebe einigen Bewertungen vor mir in vielen Punkten recht, keine Förderung der Mitarbeiter, Interessante Mitarbeitergesprächsgründe

Januar 2019Bewertung lesen

schlechte Atmosphäre, Mitarbeiter haben Angst vor Vorgesetzten, einige Mitarbeiter "arbeiten nicht mit fairen Mitteln", Vorgesetzte lassen wenig Spielraum, geiziges Management, provinziell, nichts für Individualisten und somit überschaubarer Spaßfaktor und der Gesundheit nicht besonders zuträglich.

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung,Personalführung, Vertrieb

Oktober 2026Bewertung lesen

Bessere Kommunikation.

Oktober 2024Bewertung lesen

Es wäre sicherlich gut, wenn die verschiedenen Abteilungen im Unternehmen noch enger miteinander zusammenarbeiten würden.

Juli 2019Bewertung lesen

Neue Geschäftsführung würde sicher helfen:-)
Auf kununu auch negative Bewertungen zulassen und nicht gleich mit dem Rechtsanwalt dagegen vorgehen (vor ein paar Jahren gab es noch deutlich mehr negative Bewertungen zu aktivmed). So könnten sich potentielle Bewerber auch ein objektiveres Bild machen. Die jüngsten - extrem positiven - Bewertungen sehe ich als eher fraglich...hier soll sich auch jeder ein Bild machen. Ein Schelm, wer Böses dabei denkt...

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von aktivmed Rheine ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Jung und Alt arbeiten offen und gut zusammen. Neue Mitarbeiter sind oft auch schon über 50 und bringen viel Wissen und Erfahrung mit.

Juli 2019Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

aktivmed Rheine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet aktivmed Rheine schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aktivmed Rheine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aktivmed Rheine als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.