Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In den vergangenen Jahren fand ich das Klima gut, man hatte tolle Kollegen, man hat mit Spaß gearbeitet. Fehlt alles davon.
die Kaffeemaschine!
Mein aktruler Arbeitgeber arbeitet immer nach den höchsten Ansprüchen auf Sicherheit
sorgt für flexible Arbeitszeiten und gute Bezahlung - tolle Kantine
Alles und nix essen gut alles gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Belastet die Mitarbeiter psychisch, arbeiten ohne Spaß, es wird nur gemeckert und man kriegt nur Ärger. Außerdem ist der Lohn ein Witz. Die Arbeitsbedingungen müssen drastisch verbessert werden.
alles Andere.
Karriere Chancen nicht so gut weiter zu kommen
viel Druck auf Arbeitsleistung und Termine
Baut zur zeit zu viele Stellen ab
Verbesserungsvorschläge
Auf die Grundbedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Die Kommunikation verbessern unter den Mitarbeitern.
Bei Mobbing o.ä. nicht wegschauen und nicht ignorieren.
Qualifiziertes Personal, höher Löhne, besseres Vorgesetztenverhalten, bessere Vorgesetzte. Eigentlich alles!
mehr Verständnis für Menschen - d.h. den Mitarbeitern kann es auch einmal schlecht gehen - bei Krankheitsausfall erledigt niemand die Arbeit
Die leute direkt einstellen und nich über zeitarbeit
Aufstiegschancen vergrößern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Aktivwelt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teils, Teils. Es gibt leider auch Kolleginnen, die einem das Bein hinhalten.
Ja, doch, eigentlich ganz gut. Man muss nur wissen, zu welchen Kollegen man besser nicht gar zu offen sein sollte. Spitzelalarm!
Mit den Leuten vom Lager untereinander ja.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktivwelt ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sexy jedenfalls nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aktivwelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Aktivwelt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aktivwelt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Jeden Fehler kritisieren.